每逢到了畢業季節...一卡車的工作潮一波接一波的接踵而來!!

二姐失業了1個月了~~~陸續也有幾家公司通知面試...得到的答覆:”填完基本資料後電話再通知”==>(耳明的人都知道每當老闆說了這句話...無形之中是宣判了死刑!!挖勒~~~商業界的interview都那麼阿莎力喔?!不想再多聊幾句嗎?)

前幾天~二姐還遇到過幾枚很機車的老闆...事件起源還是在填完基本資料後...
情況一:
老闆:你覺得應徵這份業務助理希望待遇是多少?

二姐:24000

老闆:(一臉狐疑)你覺得自己的能力有價值到24000嗎?==>(這句話的意思是說24000是嫌太多還是太少?)

二姐:雖然之前我是採購助理跟這份業務助理沒有直接很大關係...如果能讓我擔任這份工作之後...我肯願意學!!

老闆:(點頭)那我們再電話通知!!(又是電話通知...沒望了!!)

情況二:
看到二姐的基本資料後...

老闆:ㄏㄚˊ ...你是七年級喔?(頓了5秒)那這樣就可以了...電話再通知!!
(留下錯愕的二姐)

雖然企業界很不喜歡用七年級是時有所聞的事...不過也不是每個人都是溫室裡的花朵那樣的禁不起風吹雨打...

換算六年級最尾巴的69年次...今年也26歲了!!(並不是說69年的壞話)聘用期能過多久?一個公司若不適時注入新血...(雖然七年級比較無厘頭.不受控制居多...不過idea也多啊!!)也就沒有世代之間的良性刺激...大家共同互相進步的動力空間都沒了...

如果一個世代不能接受另一個世代...共同推論七年級都是草莓族...即將出爐的八年級更是豆腐族了...社會是這樣看待..是這樣子嗎?

如果你是一人之下萬人之上的老闆...不要因為一.兩枚七年級不良行為示範而推翻掉一卡車現在正要努力認真出頭的其他無辜七年級...

”既定印象”的想法是很糟糕的!!