這是一本關於「態度」的書，也是一本幫助你追求工作成就，尋找人生幸福的書。

　佐佐木常夫是日本東麗經營研究所社長，2010年退休。他的人生原本離幸福很遠，長男患有自閉症，妻子罹患肝病，後又併發憂鬱症，3次自殺未遂。但也因為有這種磨難，讓他對工作及生活有更深刻的體會。

　在《25句話送給年輕上班族的你》中，他以寫信給剛踏入職場的姪子「小遼」的方式，送給年輕人25句話，句句都是他人生的領悟。

　這本書分成5個部份，隨著小遼從學校畢業，進入職場，充滿新鮮人的活力，一直到遇見不合的主管，對工作出現迷惘、猶豫，佐佐木都以職場導師的姿態，細細開導。閱讀當下，感覺就好像他也在跟自己說話一樣，親切自然。

前3年看清楚，35歲決勝負

　佐佐木發現，經濟不景氣，很多人常說「我並不想特別出人頭地」、「錢夠用就好」等之類無所求的話。但他認為，「欲望」才是人類活下去的動力，因為有所求，所以才會努力工作、努力讀書，「欲望在磨練之後便成大志。」

　20幾歲正是一個人在工作及生活學習最多的時間。佐佐木建議小遼，在踏出社會的前3年不要想太多，就照著公司的指示傻傻地做，對任何事抱持順應學習的態度，一天一天好好地過。

　到了30歲，開始接下重要任務，然後在35歲時，漸漸確認人生觀、工作模式與溝通方式。一個人盡其一生能到達什麼樣的位置，大概都在這個方向的延長線上。

　如何拉大自己的成長角度？佐佐木說：

「3年的時間把事情看清楚，30歲獨立，35歲決定勝負。」

「與其追求百分之百的創新，不如好好複製成功經驗。」

「好習慣能超越才能。」

　無謂的工作不但使人疲倦，也難以讓人成長。佐佐木提醒小遼，「工作要跑最短路徑，」遇到事情，「不要馬上衝出去，要先想一想。」

　例如要聯絡客戶，想都沒想就拿起電話，等到掛上電話，才又想到：「啊，還有一件事忘了說！」然後再撥電話過去。但是，負責人已離開位置，事情就被耽擱了。

　此外，「凡事全力以赴」的觀念，也是不正確的，要知道事情的輕重，這才是時間管理的本質。佐佐木認為，重要度低的工作要盡速完成，粗糙一點也無妨；但在面對重要工作時，就要傾注全力。

認真、誠摯，珍惜自己到底

　小遼進入公司一段時間後，佐佐木開始聽到他對很多事心生不滿，經常埋怨主管。

　對此，佐佐木告訴小遼，只要學習4種「部下力」：「聆聽主管的要求」、「了解並活用主管的強項」、「選擇最適合主管的方法，進行報告或溝通」以及「不要讓你的主管嚇一跳」，就能應付各式各樣的主管。

　另一方面，要努力建立與同事間的信賴關係，讓它成為工作最有力的後援。在工作上，我們要扮演各自的角色，但有時也要以單純「人」的身分來面對其他人，對人要有一定的理解與體諒。

　佐佐木指出，命運一定會帶來幸與不幸，而幸與不幸會在什麼樣的機緣下造訪，誰也不知道。但無論如何，不管發生任何事，都不可以放棄自己。

　「接受命運，活著，就是這麼一回事。」「要愛人。這，才是珍惜自己。」這是佐佐木對所有人提出的衷心建言。

同場加映

《麥肯鍚寫作技術與邏輯思考─為什麼他們的文字最有說服力？看問題永遠能擊中要害？》

作者： 高杉尚孝

出版社：大是文化

出版日期：2011年11月

　問題發生時，本來毫無頭緒的你，如何瞬間看見問題核心？

　雖然有想法，但要如何化為頂尖文案，說服人心？

　曾任職於麥肯錫顧問公司的高杉尚孝，在本書傳授上班族寫作技巧，從用字、句型到文章結構，力求以完整的邏輯架構呈現清楚的思維。初學者可將其視為商業寫作的入門指南。