激勵上班族奮起

1.      幸好碰到好上司….

要是這樣說的話，

沒碰到好上司不就完了嗎？

2.      所謂「大器晚成」

那部過世一開始她在打混而已。

努力成為該領域不可被他人取代的「專家」。

3.      要是以「理所當然」態度去做，只會得到理所當然。

要勇敢去實踐

3.要是以「理所當然」態度去做，只會得到理所當然。

要是少了什麼非理所當然的反常特質，就無法脫穎而出。

5.「正因離自己越遠的人，才要努力經營成為人脈」這是人脈經營的要點。

 本國人不如外國人，同年齡不如有差距，同業種不如不同業種。

6.我只要有興趣的，不管哪裡都會去，不論誰都會問問題，在外遇到陌生人，也充滿興趣交談。

7.有勇氣提出明確反對，對上班族是有必要的。

8.比起你是老大，事實才是王道。

12. 自己不改變時間分配，人生就不會改變。

  製作行程表，採取行動，確認是否有效的表現評價。

14.能做到別人做不到的事情才是工作，做任何人都做得到的事情是作業。

15.一旦做這樣就好的工作，就是逐漸滑落的開始。

16.一旦上司說A就要完成出A+B的工作。

17.與人互動要懂得怎麼輸，輸給對方對方才會與之聯繫。

18.工作分成有意思的工作方式與沒意思的工作方式。

19建議只要一項就好

20事先擬好提問，並有準備的答案，來說服對方。

21.對知識的好奇心很重要。

23.如何提出讓公司變好的點子與上司一起討論。

24.成功的人不論做任何事情都不討厭，不成功的人則會挑選工作。

25自己想了解更多，別人才會想跟著多了解。

27.所謂創意與靈感不是靠天生的，而是靠好奇心吸收力與養成的。

28.缺乏企劃能力的人只會執著於單一點子而無法嘗試其他發想。也沒有想出可以將相同發想套用於其他事務上的彈性。

29.慢慢畫出自己成見，一張又畫一張。

31.交涉遇到利害關係時有種是真心話有種是場面話，意見相左的地方在哪裡。

33.同時應用理性與感性尋求問題解決法

35.加入派系會迅速出頭也會迅速殞落

36.任何東西只要能夠定點觀測事務，就能以他為軸心來理解這個世界。

37.上班族能力 英語，財務，IT。

39.在登板前要努力練習等待登板。

41.最要不得的人就是去活他人的人生。

42.歷經腳踏實地的努力才能獲得的技能，絕對會在日後的人生結出豐碩果實。

43.先確定方向再確定速度

45.最前線的領導者與推動組織的領導者 兩者需要能力不同

46.推動專案時只有想法極端不同的人才會是成功的專案

47.給予對方的內容越南給予對方選擇的權利或思考越多。

48.完美的上司對你一點用處都沒有上司70夥伴30

52.任何事物都存在之道與不知道的人這種知識差距

55.價格跟價值不同

56.有餘裕時常能做出正確判斷，情況嚴峻時就會錯誤判斷

57.不要做個微觀管理者

58.要怎樣懂就是拼命讀

60.有影響力的人是以自我獨特風格經驗打底

61.事實是優秀的人在那間公司待著變駑鈍了

62.優先事項是顧客需求

64.顧客Customer,競爭對手Competitor,與公司 Company

65.由公司前輩教育後進，也就是將新進員工賽進傳統模子裡

66.能幫忙把錢增加就是贏家

鼓起勇氣去實踐

堅強走過人生

 72.改變的方法有三：改變時間分配，改變居住場所，改變來往對象。

73.生活社會越變動，你應該需要的是，不論在任何時代下或情況下都不會改變的生活態度，這些根本問題不會改變。

74.大家都不懂，早點懂就是贏家

75.要是摔倒了就直接栽各大筋斗

76.面對煩惱就能就能解決問題時，就儘量思考儘早解決煩惱，面對煩惱也不能解決的問題時，就別煩惱了，能實踐這樣，生活的道路就容易多了。

77.找一個如果我流落街頭該怎辦，對於生活做個總盤點

78.生活不要想可惜，一想可惜當下就輸了

79.生活準則是 回憶時能想到  這樣就很好了阿

不要想「可惜」，在想可惜的當下，人生就輸了。

就算之前的時間都白費了，也絕對能重新來過。

要深信自己沒有後路，沒有其他生存之道，才能孜孜不倦。

面對每件事情都能做到「這樣就很好了啊」的生活。

想做的事情就去做。

充實的off

也能讓on

與親朋好又共度歡樂時光也能說「我的人生真美好」。

人與人間最該花的不是「金錢」，而是「時間」。

現在無法樂在其中的人，一輩子都無法樂在其中。

現在沒有在做喜歡的事情的人，其他時間也終究還是無法做喜歡的事情。