香港是一個殘酷不堪﹐奉行達爾文式主義的汰弱留強的社會﹐新丁剛剛踏出校門﹐要保著飯碗﹐避免即時“炒魷”﹐究竟有甚麼妙法呢？最好熟唸以下四大保飯碗招式﹕

(1)上司三唔得﹐你就要三得

別天真以為你上司位高權重﹐經驗豐富﹐就一定是見多識廣之徒。試想想﹐如果你負責的工作佢都識得﹐知道同記得﹐就無需要請你。所以﹐上司唔識得﹐唔知及唔記得的事﹐你要全部take up。若果你不能獨立處事﹐事事要他提點你﹐你的　“命仔”　就凍過水。但切記自把自為﹐好多事的決定權仍然在你上司的手中﹐獨立工作對於地位低微的新丁而言﹐只是限於執行命令﹐而非做決定。

(2)先下手為強﹐後下手遭殃

若你所做的工作是有schedule 或計劃可依循的話﹐你就要做到 “先下手為強” 這個法則。很多時你上司會失驚無神走過來“關心”你的工作進度﹐若你能夠按時交貨當然非常好。但有時有些上司為了顯示自己的威信﹐會於死線前幾天在眾人面前走過來　“提點”一下你﹐若你能預先做妥﹐即時交到貨﹐佢想伺機罵你同落你面都幾難。

(3)主動出擊﹐反客為主

除了被動式等待上司查問進度外﹐反客為主都非常重要。若你到死線前一天未收到他的工作計劃以致影響到你接下來的工作進度﹐你大可反客為主﹐以客套及謙虛的語調　“關心”一下他的進度﹐他自然就會醒覺若日後工作不能按時完成﹐責任便出於他身上﹐而不是你身上。切記預先voice out 是非常重要的﹐否則到時口同鼻拗﹐莫非你可以答佢“是你遲交貨連累我遲交”嗎？他只會認為你推选責任﹐你惟有啞子食黃蓮──　有苦自己知。

(4)行開行埋﹐事事交待

除了你的上司﹐作為一位新丁﹐公司其他的同事亦不能開罪。正所謂　“好事不出門﹐醜事傳千里”。做人處事﹐簡直一步一驚心﹐稍一不留神﹐隨時成為眾矢之的。小事如借公司的印章﹐房門匙﹐大如行開行埋去第二個部門做事　（不出聲以為你蛇王）﹐你做細的都要交待一聲。否則其他同事想找印章找不著累他們乾著急時﹐你就背上犯眾憎的罪名﹐到時聲名狼藉﹐想立足都幾難。

當然﹐以上招數用得上與否只按個別上司的脾性及公司文化而言。不過﹐以上幾招極之適合對付一些冇料到﹐冇教養﹐不能靠真知識和真涵養來令人甘心折服為他賣命的上司﹐或是一些專門搬弄是非﹐小事化大的同事。換句話說﹐即是　“放諸四海準”﹐皆因人性是醜惡的﹐哼！

(本文曾刊於2001年5月7日的”Recruit”雜誌)