2011-01-12 10:58:29erinkou

依托市委黨校建富二代培訓地

依托市委黨校建富二代培訓地


  佛山兩會前夕,富二代再受關注。政協委員、市委黨校副校長朱華仙提出,建立富二代培訓基地,將其培養成為佛山民營企業新的領軍人物。有老板就此表示,培訓學校成效不會太大,先天特質同樣重要。

  畢業于暨南大學新聞學院的阿輝(化名),算是典型的富二代。父親在瀾石做不銹鋼生意,畢業后阿輝在其身邊做事,開著二手寶馬,從事與專業無關的職業。

  在經濟發達的佛山,富二代非常普遍,民企多是家族式經營,子承父業,隨處可見。

  談起現在的工作,“我羨慕你們當記者的呀。”阿輝對沒能學有所用顯露出些許遺憾,對能否做大家族產業,阿輝表示“還沒考慮這么遠”。

  據媒體報道,順德九成以上富二代不愿或不能完全接班,有的寧愿選擇自己想做的事業,有的缺少創業和守業的志趣,有的欠缺對事業的執著和獨當一面的能力。“這在南海也普遍存在。”政協委員朱華仙說。

  順德老板葉中平認為,雖然富二代與富一代相比,在天賦上有著明顯優勢,但富一代在創業中的堅忍、頑強、勇往直前及承受壓力的素質,可能是富二代缺少的。“我與偉雄集團老板林偉雄討論時,他說自己辦廠是‘逢山開路、遇水架橋、不可后退’。富一代可以在跌倒后起身,但富二代能否經受得起?”

  正方

  言傳身教不能代替系統培訓

  朱華仙在《關于加強佛山民營企業家后備人才培訓的建議》中提出,依托市委黨校建立培訓基地,將富二代培養成民企新的領軍人物。

  “佛山民營企業家到了新老交替的時候,培訓不一定會起到立竿見影的效果,但培訓本身卻是需要的,父輩的言傳身教不能代替系統的培訓。”朱華仙說,“應重點抓對富二代能力和素質的培訓,讓他們充分了解和理解父輩創業經歷,心懷感恩,學習艱苦創業的精神,青年一代很欠缺。能力方面則要培養系統領導和管理知識。”

  朱華仙建議,“要給予培訓專項補貼,拿出一定經費補貼民營企業家后備人才培訓,與獎勵有貢獻的民營企業家具有同等意義。”

  反方

  不具備特質就不應“強扭”

  對于投資培訓富二代,順德老板葉中平有話說,“素質有先天的成分也有后天的因素,俗話講‘石頭是孵不出雞蛋的’,如果富二代的確不具備這樣的特質,也就不應‘強扭’了。”

  葉中平認為,“一個容易成功的方程式是從小就關注富二代先天的特質。有做企業家特質的,就多花時間培養,特別是承受壓力、敢承擔、好勝之心和能計算大數這幾方面。讓小孩接受完整教育,再讓做生意的朋友帶幾年,之后再回家族公司用幾年實習多個崗位,再到父母身邊跟一段時間,或獨立打理小型分公司。經過這些歷練后再坐正,父母轉做副手跟一段時間。我認為這是理想的培育老板接班人的流程。”

  


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