今天，從早餐時間上到晚上十一點，覺得，老板不是人幹的，尤其是我這種人。

昨天上了晚班，今天卻還要一大早就起床煮茶，就這麼上到晚上十一點，明天五點又得起床上早班，因為心中想法太洶湧，準備花半小時來寫完這一篇文章才洗澡就寢，如果現在不寫，打在心頭的思緒浪頭，恐怕會掀翻一夜的好眠。

上班的工讀生，來來去去的，也很幸運的讓我遇見她們，接下來的這幾篇，是寫下她們來這裡工作的事蹟，讓大家看看，老板是不是人幹的，你還幹不幹老板。

從以前的工作經驗中發現，老板或上司，常常會做一些讓人不能接受的事情，於是乎，心中立下了一個標竿：

【不要當壞老板】

也因為這樣，一直以來總是讓自己默默做著很多老板不會做的事情，是好，還是壞 ? 答案由大家來評斷。

好，先從今天開始。

最近，晚班是新進的同事，是完全沒經驗的學生，所以，學習的進度會比較慢。電火球在意的不是經驗的豊富與否，而是「想要做好」的那顆心。
「學得慢，就教得慢吧。」電火球願意投資時間金錢在一個肯做的人身上。於是，每天陪著晚班上，做茶實在沒什麼難度，比例給她，背了就好；但是做事的觀念，沒有教戰手則，要一點一點的餵食。

現在的早班是熟手了，於是放她單飛，電火球也樂得有時間休息。由於早班缺錢用，電火球答應，讓她多上點班，當然，是在體力能夠負擔的條件下。
「行的，我可以的，我缺錢用。」
她家裡的環境並不好，電火球是一個心軟的人，能幫的，當然會盡力。
她上了半個月的長班，終於不行了，看得出她的疲倦，工作的品質在下降，於是，電火球前一陣子忍不住，開口問她不下五次：
「很累吧? 妳不要這樣上了。」電火球擔心接下來的惡性循環…
「還好，我可以的…」她回答。

事實証明電火球是對的。

星期六，她上完班，終於開口：
「老大，我以後要上中班。」
「那，早班誰上 ?」電火球反問，她無言。

以下是電火球心裡的話：
「靠，我下午要賣打餅，晚上帶新人，現在妳不上早班，又叫我來上 ? 那請問，我花錢請妳們來做什麼用的 ? 當然是我什麼時候缺人，妳就上什麼時候，這也是妳當初答應我的上班條件。現在妳和我說不上早班，我就得從早上到晚 ? 不然，老板妳來幹，我當妳的員工，我來挑班上。」

這是電火球當時說的話：
「給妳一段時間休息，這期間，早班我來上，等到另一個同事來了，讓妳們自己去協調上班的時間，我沒意見。」
唉…我還真不是個老板的料子，寧願自己上到累趴，還要為別人想。



這還算好的，下次，再和大家談其他讓人不敢領教的「好員工」。



2003/11/9