接續上一個假人話題，員工可以是個假人。

如果，一家店需要一個主管，而主管(或是老板)數目不夠時。

假人也許是個不錯的選擇。

假人主管的好處如下：

★公司的好處：

一、     不會違背公司政策。

二、     員工看到老板在，摸魚的次數和難度變高。

三、     絕對硬朗、不會請假、監守崗位。

四、     不用刻意幫他升職、加薪。

五、     他不會和你爭論某次的業績競賽有多不公平。

六、     不會投反對票。

七、     不會耍性子，不會請育嬰假。

八、     公司有客訴，推他出去保証打不還手、罵不還口。

九、     可營造出公司完全一貫的企業形象。

十、     不會私接外包工程；沒有監守自盜情事。

★員工的好處：

一、     他不會罵人。

二、     可以指著他的鼻子罵他：「你是幹假的啊!」

三、     被顧客抱怨或工作壓力大時，可以拿飛鏢射他。

四、     問他有關自身福利時，他一定沒有意見。

五、     不用擔心他午餐要吃什麼，把自己的買好就搞定。

六、     大方在他面前摳鼻孔、拉內褲、喬「不辣價」時，他會視若無睹，也不會罵你沒氣質。

七、     放心在上班打瞌睡、上色情網站。

八、     情人不會擔心你和老板發生戀情，也不會有職場騷擾。

九、     不會在接近月底的時候，逼你把所有業績交出來。

十、     他猜拳永遠輸你。

假人真正好耶。

圖：cobis.com