作戰計畫-有經過實地演練確認可行嗎?

國防部李部長在上任以後,確實致力於解決國軍許多根本上的問題;但他履新時間尚短,軍隊事務繁雜,很多部份要同時改進調整,顯然力有未殆。歷來有號稱”十八套劇本”的固安作戰計畫裡,除了高速公路起降戰機.海軍實射飛彈以外,還有很多需要逐項驗証調整的:例如在「漢光二十號演習」最後一次操演停止後,號稱聯兵旅編成後最大規模旅對抗的「長勝演習」,即將於十一月份在西部縣市展開。本來欲驗証摩托化步兵旅通過高速公路以及城鎮作戰的效果,但又因選舉等因素,而改為機械化步兵單位沿著省道及戰備道前進與攻防,最後兩旅僅剩指揮所及本部連等部分兵力參予(註 )。熟讀戰史者都很清楚,就算軍事計畫經過檢討修訂,但在戰爭爆發後也隨時可能會”走樣”,若根本未經驗証確定,那就是紙上談兵!

部隊訓練-就算有了好的武器,但優秀的人員呢?

其實大家都清楚,以當前的科技,再好的武器系統,也要有同樣水準素質的人員來操作維護,才能發揮其最佳效果。但反觀國軍目前的役期與兵員問題,實在令人疑慮,即使軍購案通過了,到底整體戰力能有多少提升?依今年9月24日的<中時電子報>引述國軍負責訓練事宜的將領意見,表示依目前軍方各項訓練規畫,役男至少在入伍一年後才能熟悉本質學能,目前一年八個月役期已經嫌短。多數義務役士兵都是在「最好用」的時候就準備退伍,許多需要時間才能熟練的專業技術也因此「失傳」。假使役期再減到十個月,該將領便直接了當地說:「乾脆不要當算了！」。

而募兵制的成果也同樣有限:國防部人力司司長吳達澎在10月13日於立法院的「募兵制實驗現況及兵役員額規劃」專案報告中表示,國防部自去年選定飛彈司令部天弓飛彈營、陸戰隊步兵營、空軍修補大隊為募兵實驗編裝單位,實施三梯次招募,擬招募六百四十七人;但因薪資僅新臺幣二萬七千元(這樣與民間相比不具競爭力的薪資,已經讓國軍的人事費用佔國防預算最高達56%!),且宣傳效果不如預期(近八成青年不知道這項訊息),再加上報考人員體育鑑測及格率僅百分之六十八點一二,因此僅有三百廿八人加入,招募率為百分之五十一。如果依照目前徵兵制的役期再縮短下去,且募兵制又沒有突破性的效果,則購買再多的武器卻找不到夠好的人,國軍戰力還是不會提升!