圖6-2 360度績效反饋關系在圖6-2顯示的360度績效反饋關系中，每一個接受績效評估的員工，他的績效需將來自上級、下屬、合作者和客戶四個方面的意見綜合起來加以評估。在這四對關系中，上級主管和被評估者之間有著上下級的分工和縱向合作關系。被評估者的工作績效是否達到了預期的工作目標？他的工作有什么創新，又有什么不足？他在日后的工作中有多大的潛力，又需要組織予以什么樣的支持和幫助？作為上級主管，對被評估者的績效與發展，有著最直接的發言權和建議權。相關的同事或合作者與被評估者之間，有著日常的橫向協作或合作關系。在現代企業制度中，部門之間、團隊之間、員工之間的分工與合作顯得異常重要。被評估者是否是個客戶對被評估者作出評價，并且反饋給企業的有關部門。 向您推薦：大樓隔熱紙  廚房設備  免洗餐具