一個滿簡單的公司薪水調整案，沒有花我太多的時間來評估，卻也調整了近半個月的時間！雖然公司方面已經確定會調整，調整的方向也大致確定，但是明天將要發放三月份的薪水，上面的決策者尚在猶豫不決！？

雖然總經理尊重我的建議與方案，但是公司的某些高層，卻因為自己的薪資沒有調動，所以便私自建議總經理將攸關公司基層員工調整薪資的福利延後一個月實施！跟公司這位高層共事已十年，實在太了解其個性與作為！反正只要普及基層員工的福利沒有雨露均沾到他，他就以其他方式來消極抵制，然後冠以”替員工爭取更多的福利”為理由，想盡辦法幫自己爭取！說的坦白一點~~~見不得別人好~~比自己好！其實他也得想想~~基層員工加薪，再如何調整，也抵不過他的四分之一的薪水呢！？何必如此的自私呢？

或許是本身念法律的關係，對於自私自利的人一向深惡痛絕！對於寫一套、說一套，做又是另一套的人更是不欣賞！說的坦白一點就是對於『言行不一』的人，寧可保持距離！自私~~人知常情！但實在不能以犧牲別人來成就一己之私。


Edward