（法新社巴黎二十二日電） 英國學者今天發表的研究指出，所謂的「病態大樓症候群」（Sick BuildingSyndrome，SBS）名字可能取錯了，在工作場所出現類似感冒的症狀，與大樓環境關係不大，反而主要是因為工作壓力、不滿、獲得的支持少所引起。

所謂的「病態大樓症候群」，是指在工作場所出現頭痛、咳嗽、眼睛疲累或乾癢、流鼻水、無法解釋的疲累感等症狀，常常會被歸咎於空氣品質不佳引起。

但英國學者的研究發現，事實可能並非如此。

研究人員在倫敦四十四個不同的辦公大樓，訪問四千多名四十二到六十二歲的公務人員，要求他們列舉出自己遭遇到的「病態大樓症候群」症狀，並說明他們辦公室的環境、上級對工作的要求，以及在工作中獲得的支持度。

研究人員自己也指派工作人員評估研究對象工作的大樓，觀察大樓的溫度、光線集中度、空氣中細菌與灰塵的含量、溼度、通風度、噪音度、二氧化碳與空氣中有機化學物的濃度。

七分之一的男性與近五分之一的女性受訪者，列舉五項以上的「病態大樓症候群」症狀。

一些次要證據顯示，症狀多的受訪者，工作環境太熱、太乾或辦公室的空氣細菌與灰塵很多。

另一方面，只列舉少數症狀的受訪者，工作環境空氣不流通，二氧化碳、細菌與化學物質達難以接受的程度。

事實上，工作壓力與缺乏工作上的支持，是引起「病態大樓症候群」最大的原因。

研究報告的作者表示，「病態大樓症候群」可能取錯名了，大家提出的症狀，似乎與外在環境關聯較少，反而與工作環境的社會心理條件不佳有關。

過去的研究也曾突顯出健康不佳與工作控制力、工作要求、工作量、工作類別及主管太過分有關。

報告說，如果「病態大樓症候群」不存在，其症狀卻確有其事，也造成公司生產力的大幅損失。

這些症狀出現時，老闆的課題不是考慮辦公室的外部設計與運作，而是該探究員工的工作角色與自治等較複雜的領域。

這份研究刊登在英國醫學協會的「職業與環境醫學」期刊上，主要作者是倫敦大學學院流行病學系的史卓福教授。



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