發洩中….





上司換了兩個月了吧，我總覺得科長跟珮菁帶人沒有”瑋”來的好

部門裡剩下六個女人，關係應該更密切才對，但我卻覺得...很散

瑋　會從不同角度去分析，切入問題

瑋　也會時時刻刻常關心著我們

雖然工作多，但起碼這種關心能夠安撫下屬

女人的領導能力　似乎都欠缺這麼一點吧！

以前我給幾個男主管、女主管帶的感覺，似乎就是如此

女上司心急、要求完美，男主管卻能和部署打哈哈、打成一片

帶人…真的要帶心…不管多累，只要領導者夠本事，部署能用命付出



以前常老說自己要離職，卻都離不成，這就是瑋的本事吧

他有本事說服我，不管在工作上、生活上、邏輯上，他交了我許多

一個工程師有這個本事，能升為產線科長　真的很替他開心

而科長呢？　卻非如此

這陣子觀察下來　科長要求許多　

我該說她偏心呢？　還是她沒本事處理？

老員工與新人有心結，就只會用階級去抵制

明知道不是第一次了，卻還是如此



前後段工作份量又是分配的如此，

一個月前說要進新人給我，結果呢？　聽他在放屁

當個品保，卻什麼都得全檢

當個品保，卻做的比線上還累

我薪水是有比較多嗎？！

講出來是想笑死人嗎？！



晚點又要開會了，打掃分配是吧？

我在這麼多間公司待過，我知道所謂的５Ｓ

還不就是把自己工作的地方整理、整頓、清掃、清潔和素養

ＯＫ～我每天都在實驗室工作，實驗室我負責無所謂

那連會議室、電梯、樓梯、窗戶都要我擦，這是啥意思？

公司太大，沒錢請清潔工逆！？

我到底是來應徵清潔工，還是品檢？！



做到整個很賣送！

該做的我做，不該是我範疇的也要我做

你她媽的是把我們當菲庸在用！

這樣的老闆還能開工廠？

這樣的營運狀況還能讓你們撐六七年？

我真她媽的佩服你！！！







發洩完畢...