面試技巧：自然而然才能成就好成績

進入面試階段，考生心理髮生極大改變。從筆試階段的試一試變為一定要成功，畢竟勝利就在眼前，成功近在咫尺。為了上岸，考生通過各種辦法進行了各種訓練，最終言必談“考生思考完畢，現在開始答題”、“主管交給我工作是對我的信任與重視”，行必現“走得正、坐得端、看的直、手不動”等僵硬表現，呈現了一個“完美”的答題機器。殊不知，考官考查考生，想要了解的是考生在日常生活工作中的真實表現，是一個考生的內在本質，而種種模式化的表現與作答擾亂了考官的視線，遮掩了自己的閃光點，最後必然難以有一個良好的結果。所以，自然而然才是面試應該呈現的本真狀態。

1.形態舉止要自然。眼睛是心靈的窗戶，表情是內心的外顯，行為是性格的體現。一位經驗豐富的考官可以從考生的外在舉止儀表看出考生內心和性格特點。過度的自卑和過度的自信都不是好的狀態，唯有那種經歷風雨後的淡然，度過磨難後的自然而然，才能打動考官。眼神真誠、表情放鬆、行為大方、手勢適當並恰當，做到面對長輩進行自然而簡單交流。

2.語言表達要自然。不少團體和個人都在不同的場合告訴考生，聲音要洪亮，要特別大聲，這樣顯得有氣勢，而且能夠吸引考官的注意力，認真聽你講話和答題。乍看之下似乎有理，但是仔細推敲卻發現盡是謬誤。難道考官們的人生體驗和工作經驗讓他們聽不出來考生的思想和體會，只能感知考生的音量?真正吸引考官的是考生引起考官認同與共鳴的地方。如果講道理做學問幹事情是拼音量的，那敢情基層的工作太好開展了。所以，表達的自然首先就體現在音量適中上，太大的音量反而容易引起一些考官的反感，能讓考場的聽眾聽清楚，又能展示自己良好風貌就好。表達的自然還體現在表達風格上，諸如念經式、吐槽式、動員式、自說自話他人愛聽不聽式，都背離了自然而然的表達風格。最好的表達風格需要回歸到面試本質，那就是考官和考生真誠的交流。

3.答題內容要自然。一個考生說著言不由衷的話，背著一套套高度陌生的詞句，想要跟考官進行真誠的交流，我認為是不可能是事情。面試考場上確實有一些題目需要回答，但是並不意味著靠背誦他人的字句篇章，說些表面高大上的詞彙就能展示良好的自我。好的表述固然有利，但是考生真實的思考，真情的表述更能展示良好的自己。所以，答題內容需要緊緊根據題目要求，怎麼問怎麼答，答出心中所思所想，賽出優秀理念價值。此時，很多考生會有疑惑，如何做到呢?其實很簡單，那就是真的要用心去思考，用心去揣摩，答出心中所想，讓考官知曉。而不是套用我們學習的方法思路，不能本末倒置。

總之，面試無常方，無固法，所有的方法都是手段和技巧，都不應該成為約束考生自己思考的障礙，這就要求考生真正明白自然而然的面試理念，主導面試備考和應考。