試想，當公司升遷名單中沒有你，但是你的能力、經驗、專業等各方面評估都符合標準，唯獨「多益成績」是阻礙門檻，你怎麼辦？

今年55歲的褚顯超，在2014年榮升益鼎工程管理部副總，他的職涯發展一路走來相當順遂，直到3年前因為公司設定的職位英語門檻，差點讓他與升遷機會絕緣。

第一次英語簡報　聽不懂客戶提問

褚顯超永遠記得自己的第一次英語簡報，是他恐懼英語，遲遲不敢接觸英語的絆腳石。

褚顯超在中鼎集團子公司益鼎任職，在就職第8年時升任專案經理，開始必須代表公司向業主爭取標案。他記得一次向國際半導體大廠應用材料提案，得全程用英語簡報，「這還是小事，只要準備充足，不是太大問題。」褚顯超說，他最擔心的是最後QA時間，在台上接受國外業主用英語提問。

正因為擔心聽不懂，褚顯超事先找來英語能力好的同事，在台下準備隨時協助，沒想到，他在聽到台下發出的第一個問題時，不知道是太緊張，還是對方說太快，竟然完全聽不懂，當場傻住楞在那裡，還好同事即時上台代打，解決這場危機。

這次經驗讓褚顯超非常挫折，「心裡對英語產生障礙，想踏出去進修學習，卻又怕丟臉不敢。」他開始想要避開英語。之後，褚顯超正好被派駐中國，在同樣都是華人的市場，使用英語的機會相對比較少。但他萬萬沒想到，英語有一天竟然成為升遷的阻礙。

升遷遇到瓶頸　英語成為最大阻礙

中鼎集團在1999年到2000年之間，集團的人才策略是提升整體員工的英語能力，對於每個職務的任用、升遷，都有明確的英語門檻，即使是子公司也不例外。此時，公司正打算將已從中國返台服務的褚顯超升任為協理，但依規定，經理職以上的多益成績必須至少700分。因此，褚顯超就在此時「卡」住了。

褚顯超記得自己看到第一次的多益成績時嚇了一大跳！「只有450分，距離700分門檻，還有200多分的距離。」褚顯超幾乎要放棄，但又心有不甘，覺得自己專業能力、資歷各方面都很充足，卻唯獨敗在英語，很難嚥下這口氣，「而且作為人資單位的直屬上司，我只有率先努力達到公司要求，不然太丟臉了。」褚顯超說。

突破心理障礙　勇敢跨出第一步

褚顯超跟上級主管爭取，獲得2年的緩衝期，用這段時間快速地補上多益成績，就可以順利升職。但是，對於已經離開書本將近30年的褚顯超而言，重讀英語並不容易，最困難的是「心理障礙」。

「先轉念，再找方法」是褚顯超面對原本害怕的領域時最大的學習與轉折。「我距離目標成績還差200多分，我怎麼在2年內，就像切香腸一樣，一片片把成績切出來？」他在心裡規劃盤算。

褚顯超決定先選擇合適的補習班；但是，他並沒有完全依靠補習班，而是花更多時間在自修以及課前預習，這才是他英語成績進步的秘訣。

充分利用時間　把空檔拿來反覆聽英語

如何在家庭生活、繁重工作壓力、額外的英語學習之間取得平衡？如何做好時間管理是對所有上班族的一大考驗，對褚顯超顯然也是如此。

褚顯超的目標很清楚，就是要通過多益測驗700分門檻，因此他先針對「聽力」以及「閱讀」兩大部分著手，特別是聽力。他利用每天早上20分鐘，一邊上廁所一邊讀英語，以及善用快走、騎腳踏車的運動時間聽英語。「運用早上起床、晚上睡前的時間，還有週末運動的時間，我1週竟然多出21個小時讀英語！」褚顯超對於自己運用零碎時間學英語所產生的功效也感到相當意外。

「每天不斷反覆聽課程CD」是褚顯超最大的秘訣，他發現很多人會多方涉獵，因為多益幾乎沒有範圍。不過，他的做法就是重複聽課程CD，聽到滾瓜爛熟，因為很多字聽久了就會深深記在腦海裡了。

而且，褚顯超知道自己記憶力不如年輕學生，就不浪費時間在背單字上。「一開始我也像其他人一樣，每天背單字，結果背一個忘兩個。」他發現其實只要知道單字的意思、運用的方法即可，所以只要把補習班提供的教材單字全部弄懂，「應該足夠拿到多益六、七百分的成績了。」範圍設定完成後，他心裡也踏實了。除此之外，褚顯超一定讓自己在一週兩次的課程前先做好預習，「這樣在上課的時候，我很清楚老師在講什麼，吸收得更快，課後複習會更有效果。」

就這樣9個月後，2011年褚顯超再次參與多益測驗，一舉獲得745分的高分，就連自己也大感意外。隔一年，褚顯超立刻被擢升為協理，2年後再升任副總，「幸好沒有被英語給卡住！」褚顯超玩笑地說。正努力提升專業力的你，也別忘記同時提升自己的語言力，才能在漫長的職涯路上過關斬將！

褚顯超提升英語力心法：

1. 先突破心理障礙，跟英文談戀愛
2. 有效運用零碎時間，早起1小時快走聽英文
3. 充分課前預習，教科書上每一個題目都不放過
4. 不強求背單字，多聽、多做題目

資料來源：http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=8138&path=h