吳若權：公司每年都會舉辦創意競賽，針對經營上重要的議題，邀請同仁提出企劃案參賽。剛進入公司不滿1年的亞筑，以初生之犢不畏虎的姿態勇奪冠軍，同事們紛紛前來賀喜。就在歡天喜地的慶祝聲中，居然有其他部門在比賽中落敗的女性同仁提出抗議，說亞筑的企劃書大量參考國外網站。

為了不毀壞公司的士氣，高層主管立刻開會進行研議，經過比對確定，亞筑的企劃案內容沒有任何問題，架構相似只是純屬巧合。但指控亞筑的那位同事，並不覺得自己有錯，也沒有前來道歉，還在私下批評高層主管刻意袒護。雖然亞筑重獲清白，但情緒已經受傷。

競賽過後，亞筑比從前更拚命工作，投入加倍時間把事情做好。她希望用不斷成長的實力，贏得對方真正的尊重。她要讓自己越來越好的動機，並不是為了報復，而是為了和解。如果對方是個可敬的對手，彼此只是因為發生誤解或理念不同而對立，在化敵為友的過程中，固然在態度上要保持謙遜，卻不能在實力上有任何讓步妥協。

要讓心有成見的對方捐棄錯誤的印象，與其不斷否認自己沒他想像的那麼糟，不如證明自己的實力有多麼好。當然，最要緊的是，別流露驕傲的霸氣。願意為敵人而努力，是要幫助他認清你的實力，而不是把對方給比下去。所謂的「不打不相識」，是希望雙方在過招中良性互動，能夠用平衡對等的地位彼此尊重，化敵為友才有意義。【蘋果5.4.2008摘要】

李鈞震：
1、生命的意義，不是化敵為友。為了自己智慧的成長，為了專業素養的提升，拼命好學、努力，準沒錯。世上，永遠長不大的小人，多得是，不必浪費時間去費心。

2、好學不倦、五育均衡發展的人，沒時間「驕傲」、沒時間「謙遜」，沒時間「霸氣」、沒時間「情緒受傷」，沒時間理會「幫助他認清你的實力」，沒時間「把對方給比下去」，「沒時間」分敵我。只要有時間，就是思考各領域大師的精神、理論、思想、邏輯。自然，敵人會心悅誠服的投降。

3、對所有人，都保持適當的距離，減少應酬，空下來的時間，好好拓展視野、求學、討論學問。

4、為了和解共生，所做的一切努力，都是惘然，例如謝長廷。人生的目的不在和解共生，在追求自己各方面的學問不斷的成長，自己進步，人生才有「成長的快樂」，別人才有榜樣可學習；至於，別人學不學，就別在意了。

5、一時的挫折，別太在意。人生的目的，在追求自己各方面的學問，不斷的成長，自己進步，人生才有「成長的快樂」。