外籍勞工仲介在跨國勞動市場扮演重要的角色，其責任也相當重大。
招募與介紹：仲介負責尋找合適的外籍勞工，並將他們介紹給僱主。他們需確保選拔的勞工滿足工作需求與資格要求。
文件與手續：仲介協助勞工辦理出國工作所需的文件和手續，如工作簽證、健康檢查等，並確保所有程式合法有效。
培訓與支持：仲介提供勞工必要的職前培訓，幫助他們熟悉工作內容、語言及文化等，以適應新環境。
權益保障：仲介應確保勞工在海外工作期間的合法權益受到保障，薪資、工時等應符合當地法律法規。
協調與溝通：仲介在勞工與僱主之間擔當橋樑角色，處理勞工在工作中遇到的問題，並確保雙方溝通順暢。
事後關顧：仲介應定期追蹤勞工工作狀況，並提供必要的事後關顧，包括緊急支援等。
人力仲介扮演著協助勞工找到適合工作的重要角色，然而，他們的責任也應該在確保勞工權益及保障的同時，避免不當的仲介行為，營造公平正義的勞動環境。

外勞欲在台灣合法工作，申請工作簽證前需準備以下文件：
護照：有效期需至少六個月以上。
簽證申請表：填寫完整且正確的簽證申請表。
兩寸照片：近期、白底、免冠、面部清晰的兩寸照片。
工作合約：與台灣雇主簽訂的正式工作合約，合約內需包含工作內容、薪資、工作時間等細節。
外國人體格檢查證明：由指定醫療機構出具的體格檢查報告。
學歷證明文件：外勞需提供學歷相關檔案，如畢業證書等。
在職證明：如有先前工作經驗，須提供相關在職證明檔案。
警察局註冊：外勞須提供當地警察局註冊證明。
負擔返國機票證明：雇主需提供負擔外勞返國機票的證明文件。
其他相關文件：根據個別情況，可能需要提供其他相關檔案，如特定專業證書等。
注意：所有檔案需提供正本及中文或英文翻譯件。外勞申請工作簽證前，建議詳閱相關規定，確保檔案準備完整，以順利辦理申請程序。

現今，越來越多的外籍看護被需要，他們必須具備一定的專業技能和知識，以及獲得一定的資格，才能在多國進行工作。申請外籍看護需要居留證、移民署合法文件和護照，並且必須滿足各國的工作許可要求，包括工作簽證、申請甄選程序、語言測試和護理專業資格等等。申請者還需要簽署一份承諾信，向雇主擔保他們具有執照和證明文件所要求的專業技能和知識。除了申請外籍看護所需的文件，外國勞工也需要進行醫療體檢，以確保他們的健康符合工作要求。這些醫療檢查可能包括健康檢查、血液檢查、X光照片、聽力測試等，以確保他們符合勞動條件，並且可以獲得工作簽證。此外，在申請外籍看護和外國勞工的費用、期限和入境手續等方面，多國的政策都有所不同。