2024-09-09 22:30:20dunnwe2

仲介外勞公司訓練要注意!解決聘請不到看護工情況!帶你了解!

外籍勞工仲介在提供跨國勞動力運用的同時,應重視保障勞工權益,採取以下措施:
合法運營:仲介機構應確保合法運營,取得必要的營業執照與認證,並遵守當地勞動法規,以保障外籍勞工的合法權益。
透明合約:提供清晰明確的勞動合約,內容包括工作內容、薪資、工時、休假等細節,避免模糊條款,確保勞工瞭解合約內容。
公平薪資:確保外籍勞工薪資與當地勞工同等標準,不因種族或國籍而差異對待,防止薪資剝削現象。
安全環境:確保外籍勞工的工作環境安全,提供必要的工作保護裝備和培訓,降低工作風險。
健康保險:提供全面的健康保險,確保外籍勞工在發生意外或疾病時能夠及時就醫。
人道待遇:尊重外籍勞工的人權,禁止任何形式的身體或心理虐待,提供妥善的生活照顧和心理支援。
溝通管道:建立有效的溝通管道,讓外籍勞工可以提出意見和投訴,並及時解決問題。
文化融合:協助外籍勞工融入當地文化,提供必要的語言培訓和文化適應指導。
透過以上措施,外籍勞工仲介能夠確保外籍勞工在跨國工作中獲得公平對待,保障其權益與尊嚴。

外勞仲介在幫助求職者提升就業競爭力方面發揮著關鍵作用,以下是一些相關方式:
職業建議:仲介機構會提供專業的職業建議,根據求職者的專業背景和興趣,給予適合的職業方向和發展建議。
履歷優化:人力仲介會幫助求職者優化履歷,突顯其優勢和特長,提升在企業中的吸引力。
面試指導:仲介機構會提供面試指導,幫助求職者準備面試,增強其自信心和應對能力。
職業技能培訓:有些人力仲介機構會提供職業技能培訓,提升求職者的專業能力,增加就業機會。
專業職位推薦:人力仲介機構有豐富的職位資源,能夠向求職者推薦符合其專業背景的職位,增加成功機會。
就業市場洞察:仲介機構瞭解就業市場動態,能夠提前預知企業需求,指導求職者做好準備。
透過人力仲介的專業協助,求職者能夠有效地提升自己的就業競爭力,增加成功找到理想工作的機會。

外勞欲延長在台灣的工作簽證,需按照以下步驟辦理:
提前辦理:外勞需在簽證到期前三個月內,向台灣雇主提出延長工作簽證的申請。
提供檔案:外勞應向雇主提供相關文件,例如身份證明、護照、工作合約等,以證明他們符合延長簽證的資格。
雇主申請:台灣雇主代表外勞向勞動部或移民署提出延長工作簽證的申請。
審核程序:外勞申請過程經過審核,核准後,外勞可取得延長的工作簽證。
入境台灣:持延長簽證的外勞可在簽證到期前入境台灣,並繼續在原雇主工作。
需注意,外勞在延長簽證申請期間,若無法提供相應檔案或未按時辦理手續,可能會導致簽證過期,進而影響其在台灣的合法工作身份。因此,外勞需提前做好準備,確保按時辦理延長簽證手續,以維護其在台灣的工作合法性。