精典限量 【Canon】EF 24-70mm F4L IS USM(平輸)搶先看

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商品訊息功能
- 品號:3907442
- 專業f/4L輕巧標準變焦
- 12組15片光學設計
經典
商品訊息描述
【Canon】EF 24-70mm F4L IS USM(平輸-白盒)
具有全新遠攝端微距模式的標準變焦L鏡頭,只需一支鏡頭即能拍攝多類題材,
鏡身重量約為600g,鏡長只有93mm的輕巧設計享受更靈活輕鬆的拍攝。
鏡頭配備2片非球面鏡片及2片UD鏡片,在各個焦段皆能提供最優異的影像畫質,
加上達4級防震的光學影像穩定器(IS)及針對微距拍攝的混合型光學影像穩定器,
有效確保全焦段及微距拍攝時的影像穩定性,於不同的拍攝環境下,均呈現清晰銳利影像。

商品訊息特點
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視角 (對角)-84°-34°
鏡片組-12組15片
特殊鏡片-2片UD鏡片2片非球面鏡片
特殊塗膜-氟塗膜
光圈葉片數-9 (圓形光圈)
最小光圈-f/22
最近對焦距離(m)-0.38m0.2m (切換至微距範圍後)
最大放大倍率(x)-0.21x0.7x (切換至微距範圍後)
鏡頭馬達驅動-環型超音波馬達
防塵防水滴設計-支援
濾鏡尺寸(mm)-77mm
鏡長 x 最大直徑(mm)-93 x 83.4mm
重量(克)-約600克
| 保固期 | 180天保固期非人為因素保固半年(如有碰撞,外拆,摔落,進水,進沙,清洗,發霉,外修等等不在保固範圍內)精典限量 |
|---|
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職場女性好辛酸!根據人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽;而對於工作現況的滿意度,「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善,甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出,受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫,包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態,將近20%因此退出職場當全職媽媽,11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女,是否滿意目前的工作現況(工作與家庭是否達到平?),結果顯示,高達36%表示「41-60分,差強人意,有機會想要嘗試改變」,近30%認為「21-40分,不太滿意但也無力改變現況」,僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言,婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分,顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,根據行政院性平處最新資料顯示,去(2016)年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07%,較2011年增加1.24%,比例逐年增加。然而,女性勞參率自2012年突破50%大關後,始終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析,25歲至29歲勞參率最高達90%,但女性30歲後勞參率明顯下滑,約較男性少14%。
李大華分析,受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響,女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭,甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童;日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女,使得女性婚育後的勞參率及薪資條件,皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」,為針對其已婚或育有子女的女性會員,隨機抽樣發送網路問卷,調查時間2017年2月17日到3月2日,有效問卷回函809份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。
工商時報【簡立宗】
全球塑膠模流分析解決方案領導品牌科盛科技(Moldex3D),榮獲內政部頒發「105年研發替代役績優用人單位」,並於日前受獎。該獎項全國僅有39個單位獲得,科盛則是以役男的研發實力和運用管理而受到肯定。
科盛科技表示,感謝內政部的研發替代役制度,讓科盛有機會藉此邀請優秀人才加入,為其注入技術開發的新勢力。目前已經有役男成為公司的中階好評管理幹部,例如現任職於技術支援部的技術副理黃松煒等。他們為科盛帶來的不只是專業技術的發揮,更協助部門管理,帶領新進同仁的學習與關懷。
當新進的研發替代役到任後,科盛即展開培訓計畫,安排技術課程與生活指導員,透過指導員的協助,讓他們能夠融入公司、工作內容和生活面,藉此降低役男的不適應感。科盛科技表示,將來除了會持續協助研發替代役的技術指導與關懷之外,也會秉持創新與服務客戶的精神,提升台灣產業競爭力,成為國際級的專業CAE模流分析解決方案供應商。
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