成功三歸因-天賦與熱情的[兩個觀點]?
成功三歸因-天賦與熱情的[兩個觀點]?
天賦跟熱情雖然很好，但都不算是萬靈丹，在報章雜志或媒體上各種名人、電視、電影的故事，都會告訴大家：「只要你聽見內心的聲音，找到天命的工作，好像從此以後就能如魚得水，未來變得無比的清晰、無限的光明，碰到任何的痛苦，都能夠忍受，事情的難度會下降，甚至所有問題都可以輕鬆解決。」事實上是這樣子嗎？
這其實是不切實際的想法，根據數據統計，不管你現在工作的滿意度是高是低，沒有一份工作是沒有痛苦、沒有困難、沒有壓力、沒有瓶頸的。就算你是公司企業的老板，或者團隊的最高領袖也是一樣，誰也避免不了為了成功所必須付出的代價或犧牲。
有夥伴跟我說：「老師，你學歷高、有學問、口才好，又有教育背景，專業度高，現在提早退休、不用上班。而且家裏又有賢內助來幫忙處理大小的事情，你可以安心並且全力來衝刺、經營這個事業，所以你會成功是必然的阿！」
好，就算是我很幸運，條件比別人都好，但就一定會成功嗎？事實上，許多人會爲他人的成功來告訴對方說：「你有千百個成功的理由。」如果自認為自己無法成功，你是否也會有千百個理由來告訴別人，因為你沒有成功的機會或不是成功的那塊料？
請記得這兩句話：
成功者，為成功找方法；
失敗者，為失敗找藉口。
天賦與熱情的[兩個觀點]
接下來我提出兩個觀點供大家參考：
[第一觀點] 找不到萬靈丹，就選健康食品
我們沒有天賦並不打緊，『如果找不到萬靈丹，我們就選健康食品』。可以退而求其次選擇第二方案。剛剛講我到底算不算幸運？
40年前選擇當老師，其實並不是我年輕時的夢想，只是家裏窮，又剛好考上了師專，所以只能選擇完全不用學雜費，每個月又有零用錢的師專來念，我想這應該是對家裏最好的選擇吧！從爸爸親自陪我遠到臺北參加復試就可以理解，父母對我能當老師，也覺得是林家在鄉下的光榮的事情才是。
從當老師、當組長、主任到校長的過程當中，到現在創辦網絡大學、教育培訓，我發現到一路上的困難、挫折、壓力、瓶頸、痛苦或無力感等等的負面情緒，比起熱情、快樂、順利或成就感等正面情緒多得太多了，所以教育工作算是我的熱情且擅長的事嗎？
其實這是一路上慢慢走過來，獲得一點成就，增強了信心，再持續努力而來的，這也像是婚姻的對象選擇，邊看邊找、騎馬找馬的心態，若是最理想的狀況，當然是最爲優秀又最適合的，但時空有限、人生苦短，如果無法兼得，那就選擇最適合的吧。
[第二觀點]熱情可能來自成功經驗
所以我們提出了第二個觀點，就是熱情可能是來自於成功的經驗，一個人能夠找到又熱愛又擅長的工作，當然是很值得欣慰的，但是太過刻意的去尋求自己的熱情，無形當中反而也會造成一種壓力。
一般人在童年的教育過程中，如家庭教育或學校教育時，早就已經被扼殺了你的熱情與想像力，所以隨著年紀越大，也越找不到熱情與夢想，如果終其一生仍然無法確認這檔事，也不用太在意，熱情可以是被創造出來的。
也就是說，只要我們把眼前的事情做到最好、做到極致，做出一點成績，有了成功的經驗跟結果，自然就會啓動你的熱情，讓你越來越投入，越來越有成就，如此一來，也能為自己創造出精采富足的人生。
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