台端面識時即已告知需作體檢 ,   又清潔人員為長時間付出體力之工作 ,

須有健康身體狀況較能勝任 , 然當時未主動告知健康狀況 ,

待正式上班第二天時 , 本公司再次提醒體檢之必要時 ,

台端尚以經濟不佳無法支應為由拒絕 , 待本公司人員關心其經濟狀況時才面露難色 ,

詢問體檢如有異常應如何辦理 , 經再次詢問困難處 ,

台端方才告知實情為愛滋病感染者 , 因工作場所為醫院需較常接觸感染性垃圾 

依據勞動基準法第十二條第一款規定 [ 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示 ,

使雇主誤信而有受損害之虞 , 或隱瞞罹患之傷病 ,

而確影響工作者 ] 故於98年12月1日當場告知台端本公司不予錄用

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1 . 告知需作體檢 ,  可是又沒說有要驗 H 這一項

     那是第二天我看到體檢項目明細才知道要驗這一項

2 . 須有健康身體狀況較能勝任   健康身體的定義是什麼 ? 

    B 肝算不算健康 ?    氣喘算不算健康 ?

3 . 台端尚以經濟狀況不佳無法支應為由拒絕  

    我什麼時候拒絕啦   莫非當時有阿飄經過 ???

4 . 使雇主誤信而有受損害之虞 , 或隱瞞罹患之傷病

    我都主動告知了   哪有隱瞞