台安醫院.您好：

    本人於 貴院應徵清潔員(公司名稱為安潔)，於今年(98年)11月30日到職上班，卻於12月1日因體檢包含愛滋項目，本人主動告知，卻被要求離職，事後本人有與負責該業務的林小姐做過溝通(12月14日下午)，卻都毫無結果，並且態度極為惡劣，最後以忙碌為由，掛斷電話，於是本人轉向貴院申訴，希望可以對其事件能夠審慎的了解並給予本人回應。

    本人於12月1日第二日上班日時，公司已給予名牌，確定交代相關開戶申請(土地銀行)以及體檢的規定，本人因看見體檢項目中有愛滋的檢驗，於是主動告知承辦以及交待該項業務林小姐，本人已有感染(HIV)的事實，由於林小姐似乎無法相信，最後本人出示全國醫療卡證明，且在當下我的主管(領班)也在場得知我有感染的事情，最後本人再次詢問是否還需要做體檢，以及能否擔任該項工作，林小姐則要求我將相關的證件立即繳回，告知我不需要來上班，但表示會於下個月給予我一天半的工作薪資。

    本人事後與朋友共同前往中華民國愛滋感染者權益促進會了解貴院的作法是否不當，並請求該機構代為了解此事，該機構於12月14日早上致電給林小姐，告知因為愛滋而不能從事該工作的作法是有違法令的，林小姐最後的答覆則表示可能還有其他不適任的原因，該機構又重複詢問若單一因為愛滋檢驗而不通過，是否公司也不予錄用，林小姐表示也是不會錄用，強調醫院是特殊場所，所以要求特別嚴格，並且以可能針扎為由做為解釋，林小姐最後表示會再詢問主管意見，但最後則未再接到林小姐的回覆。

    於是，本人於12月14日下午致電給林小姐，詢問兩項問題，一為本人何來不適任之原因，第二為是否可以開立非自願離職單，方便本人可以參加其他職訓或是領取補助等，林小姐對其不適任之原因，一開始無法回應，最後僅以本人工作態度不好以及工作不OK為由，回覆本人，但本人在醫院工作的兩天期間，並沒有被告知任何工作上的錯誤，被要求離職時也並非該項原因，顯然林小姐對於不適任的原因，是刻意說出來的理由；另一個關於開立非自願離職單的詢問，林小姐以本人根本不是公司員工為理由，表示不可能開立任何的證明，本人又問，關於兩天薪資的部分是否可以領取，林小姐則以本人不是員工，所以無法領取薪資，當初會告知可以領取兩天的薪資，是林小姐基於本人需要錢的立場，自行掏腰包給予我薪資，現在已經不可能了，而主管也不知道該事情。

    本人在電話中極力表示誠意，希望可以當面溝通對話，但林小姐並不願意，本人同時再次表示，公司基於我有愛滋而要求我不可擔任清潔工的工作，是違法的，林小姐不斷以醫院為特殊環境為由做為回覆，同時，也再次清楚的表示，若有愛滋是絕對不可以擔任該項工作，未來也將體檢列為先行檢查之項目，不合格絕對不會錄用，並清楚表示該項愛滋體檢不合格而不予錄用的規定是台安醫院的規定，不是安潔自己的規定。

    以上為本人以及其協助之機構，與負責該業務林小姐針對本人被迫離職之事，整個溝通的過程，且基於林小姐非常清楚的指稱該規定為貴院的規定，本人只好向 貴院請求了解，事實上，依據〈人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例〉第四條與〈傳染病防治法〉第十二條，以體檢愛滋做為合格項目之一，造成愛滋感染者的工作權益受損的作法，明顯是違法法令的，本人為此受害，且試圖以溝通的方式對話，卻得不到友善的回應，所以以信件的方式給予貴院，希望 貴院給予正式且妥善的回覆。

申訴人：

聯繫方式：

2009.12.21

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