婚禮顧問公司-津城一婚禮顧問公司招聘啓示打出“星座牌”
概要：聽說過用人單位在招婚禮顧問公司聘員工時考查學曆或考查經驗，如果一家公司對于應聘者的星座有要求，您覺得新鮮不新鮮？這不，有這麽一家公司，在招聘啓事上就打出了“星座牌”。


　　聽說過用人單位在招聘員工時考查學曆或考查經驗，如果一家公司對于應聘者的星座有要求，您覺得新鮮不新鮮？這不，有這麽一家公司，在招聘啓事上就打出了“星座牌”。
　　這兩天，男青年小孫正在找工作，在浏覽招聘網站時，無意中發現一家婚禮顧問公司的招聘啓事頗有意思。這家公司總共招聘12個工種107個工作崗位。除了像一般招聘單位一樣，對于應聘者的條件包括“反應敏捷，勇于創新”以及“有工作經驗者優先考慮”外，在這些招聘崗位後悉數加上了一行“水瓶座、摩羯座、天蠍座以上星座者優先”。

　　看到招聘單位在選擇職員的時候還有“星座優先”這一審核條件，平時本就對星座不太“感冒”的小孫也不由得琢磨起自己到底是什麽星座。

　　對于此種情況，該婚禮顧問公司負責招聘的工作人員表示，在他們看來，婚慶業本就是一門比較浪漫的行業，而從星座上來分析，水瓶、摩羯、天蠍這3個星座的人大多有這方面的潛質，合作起來會比較順利。除了像美術設計、攝影攝像師等對性格氣質要求較高的崗位外，對于司機、電工、庫管等工作崗位，也是“星座優先”。不過，工作人員也表示，星座只是一個附加條件，除了“優先考慮”的星座外，其他星座的應聘者也可能被錄用。

　　南開大學社會學系的彭華民教授認爲，企業經營者受星座文化的影響，將其融入自己的經營理念中去，雖然可能由此導致他用人的指向性很強，但也不能武斷地評價這種擇才標准是否正確。但是，從另一角度說，這樣一來，對求職者肯定是不公平的，而且對人才的判斷也是片面的。

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