剩下24小時的假期，胸口一陣緊繃，想睡又害怕看到明天的陽光，

開始做無意義的事情打發時間，上班好痛苦，做不完的事，聯絡不完的事，

無俚頭的客訴，只能微笑又能如何？

多做一點又不會加錢，晚到一分鐘要扣錢，

天啊！根本不合理，

親愛的主管......你能了解基層人員的苦悶嗎？

我知道你們要面對的是你們的頭頭壓力也很大，

但是沒必要開完會總要列出基層員工很難完成的規定吧！

所謂的工作失誤原因分析，是檢討失誤的原因並提出方案解決，

而不是了解失誤原因後，在列出更苛刻的違規法則，

在重重的不可能下，倒楣的基層人員，必須將紙面的完美化成可能，殺了我比較快吧！

我想老實的說一句，

美麗的張董事長，

您的偉大企業是每一位基層員工幫你打拼出來的，

並不是純粹您賜與我們薪水，

不要總往自己臉上貼金，您的品行跟您的事業恰恰好是相反的啊！

難道您都沒發現？

說到這，我是做啥的還是沒人知道吧，

攸關職業道德問題......這點暫時保密。

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唸了一大推還是憤恨難平，

天空還是靜靜的漆黑，

鍵盤敲打的聲音，

不斷告訴我該休息了，

欸...........

可不可以不要上班？

這才是我的重點...................。