今天和（國貨好）公司得一位同事聊了一下
畢竟同屬紅色軍團，所以有大部分事情都可以聊開，
泛指一些共同覺得這個國貨不好的地方都是：
官僚、人治、威權主義、派系一類的；

雖然我並沒有待那麼久（他大約在國貨好公司三年），不過我大致可以體會這邊的感覺是：
員工並不是主動的提出問題，解決問題，大部分是被動的接受上級的指令做事。（似乎這邊也不鼓勵這種風氣。）
執行力太差，大概是因為大多數人都是被動的，所以－

下級發現問題上面扛，
上級發現問題底下推，
別人的問題關我屁事，
自己的問題就盡量拖。

我給我一個比較屬於工程面的比喻是：
我是一個不屬於匯流排之間毫無連結介面的ethernet接頭，忘了layout；
從外頭接收到的訊息，沒有人理會，不會有人關心。