今天要跟各位介紹這本總裁獅子心，平安叢書出版
這本書是去年04.17在板橋的新學友買的
最近我又拿起來翻翻，看看有沒有舊雨新知的感觸

本書重點在於－組織的人性化管理，
強調管理階層的領導風格以及如何與同仁共享成果

最近新到任的公司裡有些不太好的管理方式
也就是說，領導階層對某一位同仁特別照顧
而忽視了其他同仁的感受，除此之外，
那位特殊同仁反而變本加厲氣焰囂張，
導致所有的同仁都對此同事敢怒不敢言

常在想，一些企業主並沒有良好的治理觀念
對於自己旗下的同仁也常以壓榨取代溝通管理
卻不見古人所云之暴政必亡，
或有賢良之君能視出旗下弊端，
一舉導正歪風，使組織健全，讓有才之人得以展現抱負
從大學就開始工作接觸社會，到現在真正踏入社會四年多
這一路上，看到很多不良的例子
也看到很多主管擁有位階之後變開始走向鬆散迂腐，
馬克思的一句話，絕對權力使人絕對腐敗
也許它已經印證了古今之中多少豪傑和諸侯
希望自己日後有能，能不栽在這句話的手上。


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