假日過了，
又開始天天打仗的生活，
仍舊被周公反反覆覆的決定搞得一個頭兩個大，
不滿的情緒也漲到最高點。

返台休假的長駐PM回到蘇州，
跟戴小娜講一個八卦：『你主管牛仔褲小姐要離職了。』
前陣子公司改組，
組織圖中牛仔褲小姐跟周公的層級之上，
多了兩個層級，
以往能夠直達天聽，
現在可得經過層層把關才見得到老闆，
面對這樣劇烈的變動，
以牛仔褲小姐的性格，
應該是吞不下這口氣的。

這種非常時候，
戴小娜正好躲在蘇州避風頭，
新人對於這種政治性的議題，
還是閃遠點比較好，
出來上班的目的是賺錢，
只要每個月薪水一毛不少準時進戶頭，
這種事情還是少惹為妙，
既然牛仔褲小姐自己不跟戴小娜說，
上頭也沒有正式公佈，
就算聽到什麼，
也要裝傻到底。

再說牛仔褲小姐離職，
也不見得是好事，
新主管也不認識戴小娜，
等於一切都要重頭再來，
瞭解雙方的性格、做事態度、建立互信.....等等，
案子已經這麼亂，
還要分神在人事上，
累上加累。

好不容易試產的材料齊了，
在每週例行的新產品會議中，
報告專案狀況，
奇怪的是，
本週的問題點，
老闆居然一聲不吭，
越報告越覺得氣氛怪怪的，
全部報告完之後，
還是一片沉默，
過不久，
電話傳來老闆的聲音，
然後老闆說，
把問題點解得差不多就好了，
試產也不用組裝，
同時問採購量產備料的狀況，
叫採購不要備料，
既然這個案子已經拖這麼久，
錯過了銷售黃金期，
問題點又一直拖著，
還不如就此打住。

聽到這個，
心裡覺得很失落，
好不容易拼到通過QRE的標準，
可以進到下一階段試產了，
這樣的結果真是太戲劇化，
不管怎樣，
老闆的決定還是要遵從啦！

心情鬱悶的散會，
抱著NB走回位置上，
同事紛紛跑來關心，
七嘴八舌的說：『啊～這樣也好啊！你就可以回家，趕得上你兒子的畢業典禮啦！』
對吼～
打電話給新主管，
問他可不可以讓戴小娜回台灣？
新主管很爽快的說：『好啊～那你明天就回來吧！』
趕快請助理幫忙處理退自己買的機票，
訂隔天返台的機位，
哇....
這個決定讓戴小娜省了兩萬元，
可以說是失之東隅收之桑隅啊！