「選擇喜歡的工作，這輩子你就再也不用辛苦工作了」－ 孔子

幾乎沒有一種決定像就業的決定一樣，會對每天的生活造成那麼大的影響。本章討論的是選擇職業所採取的步驟。

職業生涯：抉擇與行動的八個步驟
1. 自我認識，並且真正領悟這種認識。
2. 運用這種認識，找出職業生涯的選項。
3. 收集職場資訊，並且找出相關職業的資料，多多益善。
4. 利用這些資訊，縮小職業選項的範圍。
5. 選定某一特定職業
6. 擬定計畫，達成規劃的生涯目標
7. 執行計畫
8. 順利、成功轉型

本章會以這些步驟做廣泛的架構。然而在我進入這些內容之前，我要先簡單的檢視父母的信念與期望，在塑造孩子的職業生涯選擇上，所扮演的角色，我也要看看兩個和生涯發展相關的重要概念：職業生涯成熟（career maturity）以及個人與環境契合度（person-environment fit）。

父母需要先檢視自己

有些教育課程致力於幫助父母提供孩子良好的指導與支援。通常這種課程一開始會把重點放在檢視父母對自己職業生涯的滿意度、父母對兒女的期望、父母對工作所持的價值，以及工作在生活中的優先程度。然後他們會詢問父母，這些看法對孩子有何影響。

你對孩子的期望為何？你希望孩子對職業的滿意度更勝於你嗎？你希望孩子將來比你會賺錢？你希望孩子將來從事的工作比你所做的更有用？你曾在工作單位有過負面經驗，以致影響到你對職場或對特定工作的看法嗎？以上所述各項如何影響到你對孩子的言論？

父母和孩子分享自身的經驗，完全合乎情理，但是父母要很謹慎自己如何呈現這些經驗談，而且不要預設立場，認為發生在自己身上的事，也一定會發生在孩子身上。例如說，父母當學徒時遭遇到很難熬的日子，但這並不代表孩子做學徒也會遇到困難。或者說父母有困難面對經理階級所遇到的壓力，這也並不表示，你的孩子會感受到同等壓力。同樣的，父母很順利的在大企業裡爬升晉身之階，這並不表示孩子就會經歷同樣的滿足。又或者，因為你真的很樂意留在家中照顧孩子，但這並不表示你的孩子也會想這麼做。

處理與解決親子間的衝突

在從事職業生涯選擇的過程中，父母和孩子之間的緊張氣氛升高是很正常的。處理和解決這種衝突的好方法包括：

• 了解自己的感受
• 用直接了當與非威脅性的方式（使用「我」起始的句子而不是「你」起始句）和孩子溝通你的感受。
• 聆聽孩子的談話，了解孩子的感受和觀點。
• 用尊重孩子的問題詢問孩子，以更加了解整個情況，更加了解孩子。
• 不要批判孩子的感受和看法。
• 讓孩子界定問題，然後清楚的陳述問題，讓彼此都能接受。
• 同意用不批評的態度討論各種選項－一開始只是做腦力激盪的練習。
• 一旦找出各樣選擇，溝通討論彼此對每一種選擇的感想。
• 將彼此最能接受的選項依序排名，然後選擇平均排名最高的選項。
• 若以上任何一點窒礙難行時，找一位親子都能接受的人士，請求協助或聽取他的意見。

衝突令人不悅，但如果真的發生衝突，這並不代表父母和孩子之間有什麼根本問題存在。真正要面對的問題是，如何處理衝突。如果父母學會處理得宜，父母就在孩子的人生抉擇中佔有一席重要地位。要花費心血儘可能試著把這件事做對。你們可能無法找到完美的答案，但如果父母和孩子彼此都能同意，都能接受，那就很棒了。