播出日期：2004.10.23
周慧敏、楊采妮、張敏、葉蘊儀，從復出女星，看重回職場該注意些什麼？


●讓暫離職場這件事，成為面試加分題

當你重回職場參加面試時，一定會被問到曾經暫離職場的這件事。

因為主管不會喜歡常換工作的員工，尤其又是暫離職場一段時間。不過，如果以下的問題你有很清楚的想法，暫離職場的紀錄反而會變成你加分的項目：
1.休息的這段時間，你有沒有更瞭解自己？有沒有更清楚自己要什麼？
2. 這些時間內，你在做什麼？你如何規劃這段長時間的假期？
3. 現在，你對未來的規劃如何？這半年中什麼事情讓你有新的想法？
4. 這段時間來你累積什麼？對你接下來的工作有何幫助？

也就是說，如果讓面試主管看到這段長假讓你培養出不同的視野與性格，可以幫助你在未來的工作上有更大的發揮與穩定性，這就會是加分。


●給自己熱身的時間

「我的競爭力是不是退步了？」這是暫離職場的人最容易產生的焦慮。

1.不需要期待自己一開始時就馬上恢復當初離開職場前的水準。不用擔心，你會很快地衝刺上來，因為過去的休息已經為你儲備比其他人更強的動能。
2.也不要太去計較薪水與職位，你不應該期待別人一開始就對你很放心。

如果想要縮短熱身的時間，建議可以在準備再就業前，先大量閱讀工作相關報章雜誌，同時再多與業界的同儕或前輩接觸，這些方法都會讓你更快上手。

●別忘了調整生活重心與人際關係

當你已經準備要上班工作，還有二點要提醒。

1.是生活重心的調整。暫離職場的期間，因為不需要工作，突然多出很多時間，於是，分配給自己、家人或朋友的時間也就跟著增加，但是有了工作之後，這些原本已經習慣的生活重心，會被突然壓縮。

因此，建議在真正工作前，別忘了花點時間去調整生活的重心，避免開始工作後才開始調適，這可是會讓想要衝刺的你變得焦頭爛額。

2.人際關係的適應。過去的半年、一年，因為不在職場上，你的人際關係可能比較單純，但是重新工作後，你可能一下子就要去適應一群新同事、新主管與新客戶。你的生活將不再是毫無拘束，所以，心理的調適也不要忽略這一點。



完整看清楚：天下雜誌 2004 / 10 / 20 (星期三)

暫離職場後，如何重新出發？
【主講－馬慧嫻（訊連科技行銷企畫資深協理）整理－石振弘】