You Don’t Need a Title to Be a Leader

作者：Mark Sanborn

譯者：曹堤

出版社：遠流

內容簡介:

　　作者擅長用一些簡單的故事和趣事，來解釋重要的商業和領導學的見解。

　　本書藉由許多默默無聞的小人物故事，說明每一個人都可以對團體做出積極的貢獻，讓人生更有意義。真正的領導力不是來自頭銜，也不侷限於某些職位，而是我們日常的言行以及我們影響別人的方式。如果你想對周遭的人產生更大的影響，這本書也會告訴你該怎麼做。

　　要強調的是，市面上有很多關於大人物的領導書籍，本書焦點則是小人物的領導。不管你是小職員、小會計、小主管，業務員或是小企業老闆，每天，我們都能從身邊的小事著手，積極影響我們的客戶、同事、朋友，還有我們的社區。任何期待掌控自己的生活，並且做出積極改變的讀者，都能從本書得到啟發。
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作者簡介:馬克．桑布恩（Mark Sanborn）

　　是一位國際知名的勵志演說家，也是領導力研究的權威。他擔任Sanborn& Associates公司的董事長，這家公司致力於開發工作上和生活上的領導力。

　　他在美國國內外進行兩千多場演講，被喻為全球五大「金麥克風」之一。

　　著有暢銷書《每一天都是你的代表作：郵差弗雷德給全球企業的啟示》、《Upgrade！升級：全球激勵大師的卓越講義》。
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我說:

我覺得這是一本簡單明瞭又深具啟發性的書籍,應該每個人進入職場的人

都先看一看,倒不是因為書中提出什麼了不起的見解,而是,一種工作心態

的建立其實對個人發展是最有影響的,而我個人認為,在工作中,如果能先建立

不看title而先看自己的貢獻度及培育自我影響力,那產生的回饋其實往往

比單純只是職稱被往上提來得有意義多了,當然,站在激勵與鼓舞的角度來說,

title的調整或多或少有相當的作用,不過,我真的非常認同書中的論點,

因此,我把這本書推薦給好多個公司內我覺得深具潛力,但title還沒獲晉升

的同仁觀看,他們也的確感受到我想傳達的真正意涵,其實,這更令我開心哩!