霧滿攔江？十分奇特的筆名，

正如奇特的寫作風格與內容，

全書以狗的角度為第一人稱，

千萬先別不屑！因為，狗在他的定義中，

可是職場裡最被肯定，最有潛力的動物，

服從性高、工作能力強、而且深諳職場遊戲規則，

比起豬、牛、狐狸、野狼、老鼠、刺蝟…等動物，

其實好很多，不過這本書其實充滿危險性？

不但有恐嚇性的言詞，危言聳聽的見解，

還有權謀鬥爭的鼓動，但是，

弔軌的是，你卻不會覺得沒道理，

當然，你會思索，你會質疑，可是，

這絕對都是有好處的，最怕你囫圇吞棗，

全盤接受了，作者應該算是用功的，

他引用許多有參考價值的管理學相關學說，

或是大師言論，雖然他都仔細改寫過，

但是，還算是非常妙，更別說在字裡行間，

他也細心將許多細節逐一處理了，

職場猶如一處狩獵場，所有進入職場的動物，

都要主動或被動地加入職場狩獵的遊戲規則當中，

你當然可以選擇不，但是，

你可是要有承擔被淘汰的心理準備，

書中說：所有的動物，初入職場時，

都一條是純潔勤懇的狗，但究竟能夠進化成什麼動物，

取決於兩個條件：第一、你是否服從主管的權威。

第二、你是否有足夠的工作能力。

你可以不贊同，不過，職場上的動物只有兩種，

公司需要的和公司不需要的。

你覺得你有可能會是怎樣的下場呢？

當然還是有些論點我一直不茍同，但是，說真的，

我也無法找到有力的說辭反駁它，他說：「

朋友之間，沒有是非，也沒有具體原則。

但上下級之間，是以利益為出發點，把握這一點，

也就掌握了角色轉換之後的微妙處境。」，

其實我真的不確定上下級之間是否真以利益為出發點？

不過，我也無意深究啦，只覺得是有趣的書，

希望有興趣的人能從中獲得些幫助，

不管你現在到底是什麼動物？或未來想變成什麼？

我想應該都能從中找到一些養分吧！