最近公司廠區的部分，有個線上人員，

在宿舍裡睡覺時，因為氣喘發作而過世，

因為他是單親家庭，而且家境貧寒，

雖然有勞保給付，但因為薪資級距不高，

所以能得到的補助其實很有限，當然，

公司也在道義上提供些許的補助，此外，

經由福利委員會發起募捐的活動，只是沒想到，

竟意外產生波瀾，開始有同仁透過此封訊息，

表達個人的意見與看法，但是，壞就壞在，

他竟然擅自轉發給公司所有同仁，然後，

引發一連串的效應是，尾隨回應者，

也都比照辦理，不過，按照公司規定，

全公司文件必須由行政管理部統一發放，

因此，該些同仁可能遭受的懲處，預料之中！

但是，這並不是我最感寒心之處，真正令我難過，

甚至說費解的是，傳送的信件中有若干言論，

真是駭人聽聞，而且妖言惑眾，當中包括，

「有人說他自己也家境清寒，為什麼公司不幫他

發動募捐？」，真是莫名其妙的說法，

真的很想跟他說，如果你過世了，

我一定包大包一點；「有人說人死都死了才做一些補償，

應該把握當下，珍惜現在？」，

這也讓我無言以對，似是而非的觀點，

總是令人疑惑，當然把握現在是對的，

不過站在公司的立場絲毫不是補償的用意，

而沒有補償的必要，只是道義上的關懷，

而且自發性募捐更是同仁自己決定的；

「還有人說會有捐款收據或是帳戶嗎？」，

既然是自發性的捐款活動哪來收據，而且，

如果捐款只是為了抵稅，那我想，應該不是

此舉的原本初衷，而且倉卒之中，我們其實也沒

想到提供他家人帳號這類的事情，因為，

一來最近大家對轉帳匯款多有疑慮，二來

打算請主管親自拜訪時將捐款帶過去，因此，

現金似乎比較能表現同仁的心意吧？

還有聽說「有些人就是喜歡讓人知道自己的

愛心有多少，但好像是不會公佈捐款數字，所以不想捐」？

「有些人喜歡讓別人知道自己有捐，

但好像是不會公佈姓名，所以不想捐」？

「有些人喜歡為善不欲人知，想私下捐，但苦無帳號，

所以也不想捐」？我真是被搞昏頭了，

到底捐個錢怎麼會變得如此複雜呢？

這件事情只是提醒了我，要注意健康，再者，保險很重要，

然後真的別隨便回應他人的言論，因為，

有很多人的腦袋結構跟你是很不一樣的，

所以想法自然也南轅北轍,真是天啊！！！