年後轉職潮越演越烈，根據人力銀行統計，目前線上求職者逾30萬人，其中在職上班族就超過11萬人，而且進一步觀察，其中五大族群是這波轉職潮的主力，包括30歲以下、研究所以上學歷、於金融海嘯後到職、中高階主管、經營幕僚類人員，轉職意願都超過六成。

　　從104人力銀行的年後轉職意願調查中發現，有高達59%在職上班族有意跳槽，主要原因以薪資條件不佳(50.2%)、福利不佳(43.8%)、升遷管道不暢通(24.8%)、工作內容(22.5%)、公司前景不佳(22.5%)等。不過若以族群加以分析，依年齡、學歷、到職時間、職級與職務類別，可歸納出五大族群是年後轉職潮的主力。

　　首先，在不同年齡層中，以30歲以下年輕上班族的跳槽意願最高，平均達62.3%。104人力銀行公關經理方光瑋表示，1980後出生的族群，自我意識強烈，與傳統台灣上班族「等久就是你的」想法不同，因此想趁著這波大缺工潮轉換跑道，一展身手的心態最為明顯。

　　針對這些年輕族群，調查也發現他們因對「工作內容不滿」(26.1%)而想轉換跑道的比例高於平均值，建議企業要想留住年輕人，適度調整工作內容確有其必要性。