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為弭平陽明大學校長遴選爭議風波，校方今天再度招開遴選委員會，確認遴選程序正當性，並認可郭符合校長資格。召集人張鴻仁指出，陽大選校長在乎的是「積極條件」，例如誰能帶領學校、如何幫助學校等。而不是學歷等「消極條件」；校方法律代表也指出，加州大學一名副教授36歲就當上校長，把學校帶向國際化，若繼續專注在有沒有教授資格很「愚蠢」。

前疾管署長郭旭崧當選陽明大學新校長，原訂12月1日上任，但遭質疑只當過副教授，資格不符；教育部至今未通過人事令。陽大10月23日將新任校長人選報至教育部核定，但教育部慎重起見，27日行文校方要求出具符合「曾有相當於教授的教學和學術研究」的證明文件。

張鴻仁表示，教部早已於102年放寬資格，包括兼任講座教授、副教授或公立學術研究機構研究人員等。郭旭崧具有博士後8年以上的工作資歷，完全合乎規定。今天下午再度招開遴選委員會，確認遴選程序正當性，並請來陽大公衛研究所政策與法律組副教授楊秀儀列席法律代表、文大中律師擔任法律顧問。

張鴻仁指出，前幾次會議主要在討論擔任陽大校長的「積極條件」，例如誰最適合帶領陽明大學等。他強調，陽明大學雖然小，但在國際上仍有一定的高度，未來的校長必須要有帶領陽大成長的能力。郭旭崧雖然在初選時，票數不是最高，但後來的三輪遴選委員投票，都獲得最高票，相信會是陽大校長的最佳人選。

他也表示，郭旭崧是不是相當教授不是重點，而應該看有沒有其他候選人，比郭更適合帶領陽明大學。陽大公共衛生研究所政策與法律組副教授楊秀儀舉例，加州大學有一名副教授36歲就當上校長，看重的是他的能力，他後來把學校帶向國際化，希望大家別再拘泥於學歷文憑。

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