自從恩龍案後，因為AA出了問題，勤業與眾信合併，國內事務所變成有四大，而且排名很固定了，當然，我是說前四大的排名。
四大之後的事務所，就大家在一起爭第五大了，有好幾間都說自己是第五大，當然，也沒有一個公正的機構出來說，誰是第五大，於是台灣的會計師事務所就有一堆第五大了。
有一天，與以前一個做CASE認識的查帳員(當時是，現在應該有升級了吧)，他是在傳說中的"第五大"事務所工作的，前一陣子，剛好是該事務所打考績的時候，據說他們的所長(或是該組最大的會計師，反正就是很大就對了)跟很多INCHARGE提到，想要找一個前四大的人來帶他們，當場就一堆人覺得很反感，因為平常拼死拼活的是他們，沒想到如此拼死拼活，老闆還是認為他們是"ㄅㄨˊ"，當時就很多人很灰心。
其實我想到的是另一件事，台灣人的習慣，想要用最低的成本，但是想要獲得最好的服務，客戶如此，沒想到會計師也如此，想用"第五大"的價格，去聘請一個"前四大"的"人才"(也不一定是人才了，就是個人就是了)，基本上我知道的前三大，好像每人事務所配一台NB，第四大的我就清楚，但是據我所知，那個"第五大"，好像還沒做到此種等級，前四大也許有優秀的查帳員，但是也是因為有良好的環境，所謂良好的環境，除了硬體外，還包含龐大的研究人員，才會造就一個優秀的查帳員，當然，要挖的動優秀的人，也要給夠錢吧，我想那個老闆要是捨得花錢，應該很早就可以名正言順的當"第五大"了吧。
聽說，那個TEAM的查帳員，當天不約而同的把自己MSN的暱稱改成跟"ㄅㄨˊ"有關，表示對老板說法的......"無言的抗議"吧。