今天上班時，MSN遇到以前的離職同事，在討論下週要過年了，這週大家都懶洋洋的，整個辦公室瀰漫著兩種氣氛，剛領到獎金的愉悅，以及計畫長假如何去玩，甚至在過年的前一個周末就很多人打算一起出去玩，對他們來說，週五是討論週六週日如何悠閒度過的時候。
回頭一看，事務所裡人聲鼎沸，也是有兩種氣氛，一種是客戶過年前就要數字的氣氛，一種是客戶過年後立刻就要數字的氣氛，26號開始上班，28號要FINAL，至於獎金??一來時間不對(事務所不是這時候發BONUS的)，二來，這麼多年了，大環境不好，會計師會要大家共體時艱，今年(應該說是去年，不過基本上5/31前稅報出去前，事務所的今年都還是2006)景氣好，老闆會說，公費沒調整，大家繼續共體時艱，因此，就一值這樣共體時艱，(誰知道錢是不是留下來給哪些出事的CPA賠錢用的)。
週五，對事務所來說，是個感傷的日子，心理在盤算，這兩天到底要來幾天，要叫STAFF來幾天，STAFF會不會不高興，還是底稿帶回去看......，總之....，有呆過的人就知道這種心情。
尾牙過了，看到一些公司的尾牙，老闆大手筆的花費，想到自己的CPA"們"，還大家約好，不要在尾牙"太凱"，灑太多錢，免得其他CPA難做人.....
平常我們在上班，IDLE視為罪大惡極，那位MSN的離職同事，今天上午花了兩個小時再找WII薩爾達傳說的攻略.....，問他沒事做嗎?要過年了，整個市場似乎開始放慢了腳步，大家都在為長達九天的長假作準備，甚至有人說下週三以後就不要找他了，因為怕擠，先出國過年了。
曾經讀過一篇文章，在討論老闆們的經營之道，如何管理你的員工，就是讓他吃的好，但不能太好，好到他懶散，好到他認為可以不用工作，存下來的錢可以度過餘生，不知道我的老闆是不是也是這樣想。