吸引人注意力，忠誠的類型。討人喜歡，有責任心，焦慮，充滿懷疑。忠誠型勤奮、可靠，他們能夠建立工作聯盟以使工作更加有效的完成。他們能夠評定他 人的動機和優點，從工作環境中尋找潛在的問題。他們不喜歡面對危機，希望大家意見一致，並對未來有預見。如果沒有團隊賦予的權利，他們會變得遲疑不決，在 採取行動方面就有很大的困難，變得總是指責他人。在他們的最佳狀態時，忠誠型很有信心、獨立、有勇氣，往往可以將團隊帶回到他的根本價值上。

一、形成性格的背景

• 幼時無法保護自己，導致疑心很重，經常懷疑他人的動機，尤其是權威人士的動機
• 忠誠型往往失去了對權威的信任，絕大多數的忠誠型常說他們是被那些不值得信任的權威養大的
• 忠誠型通常有一個普遍的成長背景：一個感覺無法保護自己的孩子，找不到安全的藏身之地。父母對孩子的懲罰或羞辱是導致這種信任缺失的主要原因，尤其是如果父母對待孩子的態度反復無常的話。也有忠誠型說，他們的家庭中藏著不可告人的秘密，大家必須保持沉默
• 幼小的忠誠型必須學會預測父母的態度，因為這些成年人很可能在沒有明顯徵兆的情況下突然對孩子大發雷霆

二、外在表現

• 對權威抱極端態度：要麼順從，要麼反抗
• 在團隊中，成為團體成員的機會多於成為領袖，並經常為那些被踐踏和受到不公平對待的人們代言
• 為別人做事盡心盡力，安於現狀，不喜歡轉換新環境
• 在壓力面前會表現得異常出色，在理想的條件下反而失去鬥志

三、處於安定和人格提升時

• 走向第九型，能順其自然，信任身邊的人，樂意效忠所屬的群體，並願意放下自己拘謹的態度和防衛機制。比以住更平和、有安全感、寬大、而且更放鬆。

四、處於壓力和自我防衛時

• 走向第三型，變成工作狂，反應過敏，會輕率鹵莽地做事，為求達到目的，會不顧一切，並傷害那些曾傷害過他們的人。

五、健康的特點

• 自我肯定
• 親切可愛
• 抱著人人平等的觀念，不會欺壓別人
• 相信自己，也相信別人
• 積極行動
• 忠誠行動、值得信賴

六、一般的特點

• 順從、逃逸
• 害怕做決定
• 依附權威
• 優柔寡斷
• 頑強，反叛，表面附和，暗裏卻會批評別人的不是

七、不健康的特點

• 極度欠缺安全感
• 自卑心重
• 愛誇大問題
• 極度焦慮不安
• 受虐狂