HTC在今年5月辦理十數場校園徵才行動，5月27日來到交通大學，這裡是2月過勞猝死的謝姓工程師的母校，高科技冷血青年與共同行動團體在徵才現場拉起命案現場封鎖線，還原過勞心臟病發現場，並在會場入口畫一條生死線，提醒即將跨過他的學生有選擇拒絕過勞死的權利，並譴責交大校方不問HTC是否已經改善勞動環境，就為HTC專案辦理徵才，是把學生推入過勞死風險的共犯。

今年二月，甫過完30歲生日的hTC工程師被發現在租屋處猝死；五年前的他，剛從交大電信所拿到學位，走出校門的當下，他沒有想過自己的生命僅剩短短五年。「他猝死租屋處，電腦畫面停格在查詢「桃園縣十大死因」，家屬質疑超時加班導致過勞死‥」報載hTC給了家屬幾百萬撫恤金，但這幾百萬買不回工程師的生命，更撫平不了家屬內心的傷痛。

交大校方是HTC黑心企業的共犯 發生過勞死的案件，hTC仍然違法採行責任制，僅有柔性勸導早點下班，卻沒有具體作為改善勞動條件，交大校方此時卻為hTC專案辦理校園徵才活動，難道一個優秀校友的死亡仍無法警惕校方嗎？難道交大的存在意義只在為企業提供源源不絕的耐操又新鮮的肝嗎？交大學生將進入科技業虎口，我們不希望看見在高薪亮麗背後，又是青年步上過勞死的後塵。

hTC生產鏈上都是工人的血淚 hTC卻不願負責 即便在人人稱羨的hTC上班，都是冒著過勞死的風險，遑論替hTC手機生產硬體零組件的上游廠商。洋華光電長期以來要求作業員、建教生違法超時加班、短發薪資，打壓工會，甚至連工廠消毒日都不讓勞工休息，近來更傳出假日工作上廁所要扣薪的惡劣行徑。洋華勞工知道常常加班都是為了趕hTC的貨，所以找上hTC出面處理，想不到王雪紅董事長卻矢口否認這些人是他的員工，hTC享用了便宜的零組件，卻不願意為供應商的行為負責。試問，hTC能夠準時出貨，不是維持生產鏈運作的勞工嗎？hTC有責任保護生產鏈上的所有勞工，做出最人性、最讓臺灣人引以為傲的手機。

還原命案現場 讓時光倒流 讓畢業生有拒絕過勞死的選擇

交大培育科技人才，不是為了讓人才出社會只能選擇過勞死或餓死的命運。我們相信交大的驕傲，在於教育出的學生，是朝科技發展追求人類幸福的。hTC生產手機也應當如此，不僅僅是為了給交大學生一個幸福的出路，更是為了在這條生產鏈上所有勞工的福祉。我們拒絕這個血汗品牌，不是為了阻止交大學生進入人人稱羨的科技業，而是希望大家在進入之前，至少能花點時間認識這些活生生血淋淋的事實，而不是在幾年後讓家人哭一輩子。

時間：5月27日(五) 12:45
地點：交通大學浩然B廳
發起團體：高科技冷血青年、政大種子社、青年勞動九五聯盟……陸續增加中
聯絡人：高科技冷血青年 道琪、姿華