原先
我還以為這次的主管可以簽核我的離職單
結果，她竟然在月初突然告訴我們：我離職了！

為什麼？
我不知道一開始公司找她來做什麼樣的職務
我也不知道公司和她之間到底發生了什麼
因為到目前為止我都只是單方面的聽到各自的說法
以後也不可能得到什麼很客觀的說法
但至少
我認為她做得很好
部門的業績及形象都有很好的提升
我更無法了解
為什麼公司就是不肯去稱讚別人的好
去肯定別人的付出與成果
即使他是一個你真的不喜歡的人


我這樣的指責其實是很自私的
因為我也是因為討厭 某 V 小姐
常常為反對而反對

只是
少了一個主管
感覺像是沒了屋頂
不知道是這幾天事情真的少多了
還是提不起勁辦公
唉......


今天
總經理跟我們開了會
提到了公司從今年二月以來
來了又走的人耗損公司多少的人事成本
兩佰萬
還說
如果這些用在回饋給我們有多好
那不是擺明了公司不願給我們獎金或加薪
是因為耗損帶多人力成本
那我們所做的努力
都要去承擔公司耗損的人力成本嗎？