最近一直在宣導的就是勞退的新舊制吧！
問我鳥不鳥？一知半解吧!?
也因為卡在這個新勞退的方案，原先公司預定好的加薪日，延宕了!!

主管在臨下班前被老闆找了去“聊天”，
出來後，就找了我去“聊天”，順便告訴我這個狀況：
原則上，這個月因為新的勞退方案在走，可能會影響到未來公司對我們的勞保幾付方式，
如果這個月加薪，下個月改了新勞退案，薪水算法會很亂。乾脆下個月再調，會連這個月原先打算給你的一起給。

我聽起來大概是這樣的意思啦！
感覺......怪怪的！哪裡怪？說不出來。
反正我就是那種理解力跟反應都有點慢半拍的人，
等到自己釐清了狀況，想通了該說的話，時效性都有點過期了！

有些事情，真的要即時反映，別人才會注意到你想要表達的事情，
稍稍過了時機，人家就視作“不用太在乎”的事件了。

就跟讀書一樣，我老是抓不到重點，
很多時後事件再發生時，我都會朝比較“陽光”的方向去想，
只要有人提醒我一些該注意的負面訊息時，
我就會開始漸漸的往壞處的死胡同走去......