因為參加讀書會的關係，也因為答應了伙伴，接下了
上台分享讀書的的任務，於是我站上台了。

我選了一本叫「每一天都是你的代表作」這本書。

買了這本書很久了，但卻一直沒有時間努力看。
雖然說，這本書本應該一個小時就可以讀完的。
而我，卻因為要準備所以花了很多時間準備，一段一段的讀。
終於在讀書的前一天，把他寫完了。

這本書，告訴我們要做個有價值的人，為別人也為自己創造價值。
自己很重要，別人也很重要。
它是以小故事的方式，告訴我們很多小事。
給別人的就算只是一句話，都是一種給予，
若每個人都能有這種心態，這個社會一定會很溫馨。

我也分享了我的生命故事，
得到了不少支持。

嗯，完成了，於是也想分享給大家。
唯一有小遺憾的是，照出來的照片霧霧的，看不清楚。

呵，正所謂「朦朧美」吧！

祝福你，也祝福我，每一天都是我們的代表作。

每一天都是你的代表作2007.01.04


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為什麼會介紹這本書?
一個郵差的故事可以改變了二億人的觀念。
因為這本書才152頁。
一個小時就可以唸完的書。

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作者介紹－－馬克桑布恩

誌」(→「展示雜presentations)推崇他為
全球五位「金麥克風大師」之一。

→國際級領導藝術、團隊建設、客戶服
務，以及掌控變化等領域的權威。

→美國演說家協會頒發的會員票選及廠商推薦
肯定之最高認證榮譽C.S.P.頭銜

→美國演說家協會所頒的C.P.A.E.最高榮譽。

→於全球受邀舉辦超過1700場的演講和研討會
這些企業都曾被他感動過、激勵過……
全球 500 大企業….
HP惠普. IBM . 柯達 .Cisco思科網路. 百事可樂
麥當勞. 紐約人壽. Costco好市多. Harley-Davidson哈雷機車工業
BMW.漢堡王.Fedex 聯邦快遞. Hallmark娛樂企業. 北美洲AAA汽車協會
Exxon埃索石油公司 .

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迳看見了Fred開心及熱忱的自我介紹，並詢問了桑布恩的行業性質，
告知了可暫時代為保管信件的工作，以防宵小入侵。
迳故事-->
鞋墊.vs誤投的包裹.
迳十年如一日
迳工作的態度及範圍已遠大於一個郵差所為。

因此，Fred的故事就開始被桑布恩拿來演說。
Fred人性化的貼心服務，為所有渴望在工作中有作
為的人樹立的榜樣。許多人更因此被激勵與啟發。
有些企業，設立了Fred獎，鼓勵了服務、創新和盡責的人，
弗雷德和他的工作成式，對於二十一世紀任何想有所成就，
脫穎而出的人來說，是一種最適用的象徵。

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從Fred學到的四個原則
原則一:每個人都能有所作為
職位從來不能決定一個人的表現，反倒是工作表現，
最終會決定一個人在生活的地位。
原則二:成功的基石是關係
建立關係服務才能人性化
原則三:你必須持續地為他人創造價值而這
不必花一分錢。
　　　 想像力代替金錢、用創造性代替資本
　　　多用心，創造價值。 　　　　　　　　
原則四:定期調整自己、振作自己
　　迳每一天都是新的開始，自己選擇
到處都有Fred
每個人的生命中都有個特殊的時刻，他就是為此而生，這個特殊的機遇，如果他能夠把握，將使他得以完成自己的使命
一個只有他才有能力完成的使命，此時，他將感受榮耀與偉大，這是屬於他的輝煌瞬間
---溫斯頓．邱吉爾


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到處都有弗雷德…

人生幸福和成功的訣竅是關注自己能給予什麼，而不是得到什麼。
要做好事，不是出於必須，而是因為他是好事。
提供服務，不是一種責任，而是一個機會，提供幫助比接受幫助更快樂，
正所謂施比受有福。
永遠盡自己最大的努力，因為有眼晴在注視你

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怎樣做個Fred?

問題:
世界上怎樣才會有更多的Fred?
答案:做個Fred!

一切從自己做起，把平庸變成神奇！
創造自己生存的價值及意義

由你來選擇
迳不斷學習新知識，並重新接受一直以來明白的道理，
重溫他並再度應用他。
為正確的理由做正確的事
迳『做，就對了』! 加法人生。
你擁有無限潛能
迳被認可及滿足感，是推動持續努力的燃料

工作的平凡與偉大取決於個人。
讓工作變成快樂的泉源，不是經由換工作
而是改變自己的工作方式。

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有所作為，帶來不同?
世界最偉大的事業，都是一點一滴完成的。
---湯瑪斯.格思里(蘇格蘭宗教家、社會改革家)

所有人都重要。你重要，我也重要。
這是神學中最讓人難以置信的部份。
---C.K 切斯特頓(英國著名作家)



每個人，每一天都在改變世界，想要知道更多，就得多觀察留意。
好主意造成的改變迳自動販賣機賣了一千多本書，因為一己之力，改變了他人的生活。
提高感受力，讓自己變得敏銳，不但要善於捕捉機遇，也要善於發現可資利的想法。做任何一件事情，只是因為自己願意，並且能夠做到。

如何確定有所作為…
創造變化的時機?
這樣的機會隨時隨地都有!做任何一件事情，只是因為自己願意，
並且能夠做到。

確定你要把改變帶給誰?
迳客戶、家庭、老闆、團隊夥伴、朋友和陌生人

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建立人際關係

和我們應該具有的狀態相比，現在我們都處半睡半醒之間
—威廉．詹姆斯(美國著名哲學家、心理學家)


建立人際關係的七要素
1.真實迳獨一無二的自己
2.對別人感興趣迳更進一步了解對方
3.注意傾聽以獲取更多的資訊迳多用心
4.體諒迳理解他人，仁慈的對每一個人
5.誠實迳用對方聽得進去的方法，不是說出對方願意聽的話。
6.樂於助人迳保持友善，別人不會忘記你
7.守時迳關心他人，給別人時間



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創造價值
提供超出你所得酬勞的服務，
很快，酬勞就將超過你所提供的服務
—拿破崙.希爾

創造價值的技能是:
為一切事情增加價值，要做就做好的!

創造附加價值的速成培訓
講真話
發揮個性魅力迳來自於內心的真誠與熱情所產生的力量。
發揮藝術魅力迳美的力量增加效能。
預先滿足需求迳預見能力，比對方多想一步。
增加有利因素迳樂趣、熱情、幽默
減少有害因素迳等侯、缺憾、錯誤、憤怒與沮喪、錯誤的資訊、
簡化迳簡化工作程序，幫助人們更輕鬆地得到所需的東西。
改進迳做得更好，將價值倍增!不管大或小事，都可以試試~
驚喜迳貼心，讓人充滿歡心。
娛樂迳在享受娛樂的同時，會讓人注意力集中，更投入。

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重塑自我

一個失意的人退休賦閒，他的工作是同樣日復一日。
他不讓人討厭，可是他沒人想念，他賺到許多錢，
卻仍覺得寒酸。他做份內的工作，從不多一點，
他也從來不知，什麼是歡樂。
他的生活一如工作，日復一日，年復一日。
----美國民間歌謠

生命最激勵人心的事實之一是我們每天早上醒來，都能夠重塑自我，做一個新人。昨天已經永遠過去，今天，你可以重新選擇，做你要做的人。

你唯一需要的，是抓住機會，重塑自我。



如何重塑自我?
發展自我增加價值迳如海綿，多吸收
讓迫切的需要引導你迳正面影響他人
利用你的經驗迳思考過去，記錄每一刻
提高你的行動力迳付諸實行。
青出於藍迳觀察學習，調整並應用。
每日一事迳簡單、切實可行就好
與自己激烈角逐迳和自己比，自己知道。
漣漪效應迳有意義的生活及行為，直接或間接地激勵他人。

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發現弗雷德!

發現弗雷德!
讓他們來找你! 發現休眠的弗雷德迳給他們機會發揮潛能
雇用他們

發現的方法:吸引、發掘、任用

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獎勵
獎勵最佳的管理原則是什麼?
那就是獎勵什麼，就能得到什麼行為。
迳『你所做的一切確實非常重要』激勵了一個陌生人。

教育
有意識地教育人們以弗雷德的方式進行思考和工作。
在任何地方尋找範例。
教育他人創造奇蹟
引導，而不是逼迫迳用熱情和耐心贏得支持

以身作則
想一想，有哪些朋友或相識的人，用他或她的自身榜樣，對你產生激勵?
以身作則的簡單規則
1.感召…而不是嚇唬
迳你、我、他都是平凡人，我們都能做到!
2.參與
迳親身參與的力量比口頭的建議或詢問效果強大得多。
3.從自己開始
迳馬上行動，動機要謙遜，行動有要力
4.即興表演
迳接受生活的現實與挑戰，嘗試新事物，
有機會改善.作榜樣，讓人學習。

結語


在最後審判到來時，我們要交代的不是讀了哪些書，而是做了哪些事。
---湯瑪斯.卮.肯培(著名哲學家《效法基督的作者》

找出你生活中的弗雷德。

1.回想一下，你認識的人之間，有沒有弗雷德呢?
誰對你的人生影響最大呢?永遠不要忽略他人過去或現在為你做的貢獻。
2.對他人的貢獻予以認可。
迳找機會讓他們知道你的感激及欣賞，寫信、留言、小禮物都可以。
3.回報他們的最佳方式：自己也做弗雷德。
迳即使不能帶來世界和平，
但它溫暖許多人的生活。


如果你也能意識到自己有能力作到這一點，這不就是一件很棒的事嗎?

多用一點心，到處都有Fred!!
你準備好了嗎?


黑暗中的燭光
雖然很微小….
但仍有它存在的意義!
讓你我可以成為別人生命中的「光」
每一天要如何精采，
看你如何演出!


祝你……
365天，天天快快樂樂
8760小時，時時開開心心
525600分，分分甜甜蜜蜜
315360000秒，秒秒精彩繽紛!!

每一天都是你的代表作!