今天下班前，有同事被呼喚到會議室開會
而我，了解這些日子同事們的壓力
一群人，遇見不能解釋的難題。
原本，主因不在我們部門。
但這問題實在太大了!無人可以承受得起這樣的錯誤發生。
後來，就變到我們部門身上。
有種啞巴吃黃蓮的感覺，有苦說不出吧！！
當所有的錯誤，可以因為一個數據偏高造成全盤的錯誤
可能得由同事蓋括承受
我不曾看見，溫文儒雅的長官會生氣
但他不沒有表現出來，只是告訴我...他真的生氣
我能給的只有一種支持
我輕輕地問同事們，這個數據影響很大嗎?和我們部門有關嗎?
同事們說，應該不是吧!
可是....大家都怕承擔這個大錯誤
而我們部門得....默默接受，但答辯是要的啦!

這些日子，看見一群人在備戰中
而我能做的，給予適時的關心及問侯
我知道，一群人的感受會不好
今天下班前，我先和另一長官聊天幫他打氣完
我忍不住打電話給這個的leader
對話如下，因為被自己感動，於是把他記下來!

我說，「長官，還好吧!!我打個電話來打氣啦!」

長官說，「謝謝您的關心!」

「我最近看見一段話很好，軟弱即是堅強，有時不用刻意答辯是不錯的方法。待問題被看清楚了，大家就會知道結果了」我說。

「我知道，謝謝，真的謝謝!!」長官說。

我又說，「我相信大家是很努力的!我身為這個部門的一份子而驕傲。我們可以仔細地確認是不是我們的問題，但危機就是轉機啊!趁機看看是否還有其它問題，可趁這個時侯，順便提出，同時改善，這是一個時機啊!」

後來，長官一直說謝謝!

我想，他收到了我的關心，走出辦公室的我，
眼眶又濕了，捨不得，做工仔人的無奈!
當被一大群聲勢給壓住時，
記得，軟弱是一種堅強的手法!
等，真相!