籲請私人補教業者，配合國稅局春季函訪查作業

財政部臺北市國稅局表示，為瞭解私人設立補習班、幼稚園、托兒所等之招生經營狀況，作為掌握所得資料之依據，該局每年參考以往年度之查核對象及教育局、社會局所提供之業者名冊、保險公司列載之學生投保資料，就具查核價值之業者，執行函(訪)查作業，並蒐集相關資料，憑以分析業者自行填報函查表之收入是否合理，篩選作為實地訪查之對象。
該局說明，配合98年度春季新學期之開始，例行之補教業者函(訪)查作業，日前已寄發業務狀況調查表予相關業者，請各受訪業者配合本項作業詳實填報業務收入狀況，以順利完成函(訪)查作業。
該局指出，以往函(訪)查作業發現，有極少數業者不配合填報業務狀況，或填報之業務狀況與該局蒐集之資訊有明顯出入，卻又拒絕提供學生名冊等相關資料，而遭國稅局依稅捐稽徵法第46條規定處新臺幣3千元以上3萬元以下罰鍰。
該局籲請私人設立補習班、幼稚園、托兒所業者配合該局函（訪）查作業，詳實填報業務狀況，以免受罰並損及自身權益。
(聯絡人：審查二科曹股長；電話：23113711分機1521)

98年03月27日

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財政部臺北市國稅局表示，自98年1月1日起，扣繳義務人給付非中華民國境內居住之個人之薪資所得，得視全月給付總額按20%或6%之扣繳率扣取稅款，並於代扣稅款之日起10日內，將所扣稅款向國庫繳清，另須開具扣繳憑單，向所轄稽徵機關申報核驗。
該局說明，各類所得扣繳率標準第3條第1項第2款業於98年1月16日修正發布，納稅義務人如為非中華民國境內居住之個人，且非屬政府派駐國外之工作人員，自98年1月1日起，個人全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以下者，按給付額扣取6%之稅款；如超過者，則按給付額扣取20%之稅款。
該局指出，扣繳義務人雇用外籍員工給付薪資，應按其係屬「中華民國境內居住之個人」或「非中華民國境內居住之個人」，分別適用不同的扣繳規定。扣繳義務人可依外僑來我國之護照簽證或居留證所載居留期間判斷，若因職務或工作關係核准在我國居留在一課稅年度內滿183天者，自始即可按「居住者」扣繳規定扣繳。若依護照簽證或居留證所載居留期間，於一課稅年度在我國居留未滿183天，即應按「非居住者」扣繳。至外籍員工原經核准在華居留可滿183天，扣繳單位並已依「居住者」方式扣繳，俟後因其他因素致外籍員工未能在華居留滿183天者，應就「非居住者」扣繳率計算扣繳稅額，並補繳差額。該局舉例說明：

英國籍C君於核准在臺灣補習班擔任英語教師，

核准工作期間自98年1月1日至99年12月31日，每月薪資60,000元。

扣繳單位自98年2月份起就其全月薪資按「居住者」身分，

依薪資所得扣繳辦法規定扣繳，惟C君因個人因素提早於98年3月31日解約，

是以應補繳原扣繳率與其「非居住者」稅率20%之差額。