記得遠流的某部門經理曾經問我：「對於工作，你最看重的事情是什麼?」記得我回答他的是:價值與意義，一方面是指工作對於自己的價值與意義，另一個，也是我覺得很重要的，是一起工作的人所抱持的價值與意義感。

後面那個答案，事後想起來，覺得自己還真是人格測驗裡面那種被歸類為「社會型人格」（重視與他人的關係，合作與溝通等等），可是進入職場後，我逐漸發現，能夠與擁有相似價值觀與興趣的人一起共事，真是一件幸福的事情！然而，這似乎也是件可遇卻不可求的事〔os:很奇怪的，生涯發展理論不是說：相同工作的人會具有較相似的工作價值觀，但事實上工作職場中的人卻如此缺乏（擁有與創造）對話的空間？連日常交談都貧乏了，何況談及價值觀？〕

今天坐在公車上想了又想：遠流的主管問了我這個很有意思的問題，我得繼續好好的想一想。如果有一天我當了主管，我要營造一個什麼樣的工作環境？我要如何讓工作同仁們產生對話的空間？我要彰顯什麼樣的工作價值？我會如何看待自己的生涯與關照同仁們的後續生涯？......

（其實教育現場也是如此，很多人都以為老師是鐵飯碗，似乎不用想後半輩子的生涯規劃，其實或許最需要關切的，正是天天深陷於教育現場，而無暇自我關懷的辛苦老師們哪！今天正是夫子節！祝福夫子們不放假但很健康很快樂！）

照片攝於十三行博物館，2004年夏天