人格測試
對測試的結果，我認爲準確度有百分之八十。
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江郎：
內向型62.5%：著重內心世界，因反省、感覺和意念而獲得動力。
辨識型50%：使用五官收集資料，強調事實，注重實際和具體觀點。
感性型85%：下決定時，以個人觀點出發，重視個人價值、喜好和原則。
熟思型75%：不介意突發事情，喜歡彈性生活，注重過程而非目標。
ISFP - 觀察性忠心的幫助者。
01。很難被了解，要非常留意他們如何表達自己，因他們會好間接的方法。
02。衝動活於現在不在將來。
03。最仁慈的。
04。不易與人溝通。
05。工作不感到疲倦和痛苦。
06。喜歡音樂、彈琴、舞蹈。
成長指引：
01。組織及完成計劃，預先設定目標和行事曆，緊守計劃遵行。
02。在執行計劃及意念時要固執及保守些，不變。
03。找些有明確期限和壓力的工作。
04。堅持在分析時要理性和邏輯。
05。試說服與你意見不合的人，不怕公開討論和堅持自己的信念。
06。找一研究主題去堅持直到找到些眉目。
07。在銀行開設儲蓄戶口。
08。找機會去作公開的演講。
09。在私下及公開場合講自己的成就。
10。嘗試不怕短暫作為注意的焦點。
優點：
I：獨立自主、埋首工作、勸勉奮發、沈思的依自己理想行事。
S：注意細節、重視實際、能記住鎖碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。
F：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關係、易表露情感、喜去說服他人。
P：易於協調、可由各角度欣賞事物、具彈性、開放的態度、依據可靠的資料做定、不任意批評。
缺點：
I：對外在環境誤解、逃避他人、掩飾自己、坐失良機、易為他人誤會、不喜被打斷工作。
S：失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
F：不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。
P：猶豫不決、散漫無計劃、不能有效的控制情況、易被分心、不易照計劃完事。
對ISFP 類型的人來說，最重要的是能与周圍的人和睦共處，与周圍環境和諧發展。ISFP 人是最早領略到各种盛景的人。許多人迫不及待的追逐時尚 ，体驗前衛，緊隨潮流-----有些甚至創造潮流。
ISFP人的生活著眼于眼前。他們渴求自由，當不受約束時他們顯得很松散。那些一直壓抑著這种情緒的ISFP人，他們的內心會感到很郁悶，最終可能會強烈地宣泄出來。
初次見面時，ISFP人可能很討人喜歡，很會逢迎人，他們會說一些事實或并非事實的恭維話。可等下一次見面時，同樣一個人，可能就會顯得很冷淡。一些ISFP類型的男性非常具有競爭力，尤其在運動或桌球上，要讓他們輸上一局可能會很難。這种在其他SP類型人中也有的本性----競爭性，使他們認為自己是“幸運”的，并勇于冒險。
ISFP人和INFP人一樣會經常感到困惑，但INFP人比ISFP人更會幻想，他們對詩歌、散文和哲學有更多的追求﹔而ISFP人一般不愿在這些方面寫書立著，甚至談及，他們愿實實在在得生活。
對ISFP人的描述：
友好謙遜，感情投入﹔關心熟人，并能真摯得對待﹔對批評很敏感，容易受傷﹔溫柔文靜，談吐文雅﹔很現實，但平易近人。
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我對江郎的測試結果：
外向型: 50%：著重外在世界，因注意外在事情而獲得動力
辨識型: 57.5% ：使用五官收集資料，強調事實，注重實際和具體觀點。
感性型: 67.5%：下決定時，以個人觀點出發，重視個人價值、喜好和原則。
熟思型: 52.5% ：不介意突發事情，喜歡彈性生活，注重過程而非目標。
ESFP - 人際間的現實適應者。
1. 戲劇性的人生，喜歡改革。
2. 社交性，易適應新環境
3. 聰明，常說機靈的話。
4. 為人樂觀。
5. 容易利用環境資源。
6. 很大方疏財。
7 .易試探，因衝動性大。
8. 不愛讀書，只按需要去尋求知識。
9. 愛做一些「與人」的工作。
10. 喜歡做冒險性的工作。
成長指引：
1. 學習相信直覺，亮光，洞見。
2. 學習相信新的意念及願意冒險引入嘗試。
3. 發展專心勇往直前的去完成工作目標。
4. 建立平衡看正反，黑白二面的觀點去處事和作決定。
5. 建立願意去獨自工作去完成有價值的意願。
6. 發展心靈力量去處理看似不可能的事。
7. 對重要的課題，如人生方向要表現專一，果斷。
8. 決定前要對作理性合邏輯的分析。
9. 負起去組織及完成計劃的責任。
10. 多考慮自己行動和決定的長期後果。
優點：
E：能運用外在環境資源、樂意與他人來往、開放的態度、行動派、易為他人所了解。
S：注意細節、重視實際、能記住鎖碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。
F：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關係、易表露情感、喜去說服他人。
P：易於協調、可由各角度欣賞事物、具彈性、開放的態度、依據可靠的資料做定、不任意批評。
缺點：
E：不夠立埸、需要和他人共事、喜歡變化、衝動派、討厭規範約束。。
S：失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
F：不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。
P：猶豫不決、散漫無計劃、不能有效的控制情況、易被分心、不易照計劃完事。
對ESFP類型的人來說，最重要的是有自然成長、游戲娛樂、結伴嬉戲的自由。所以這种人熱愛人類、充滿激情、好講故事并好幵玩笑。他們的本性------ 自然性------ 刺激著他們一直愉快的生活。無論在舞台上，工作中，還是在家里，他們都喜歡娛樂。大型的聯歡會對這些"人性"的人們來說是最興奮不過的事了。
有時候，ESFP人以"蜘蛛網"的方式思維、談話 ------- 他們會從一點想到另一點，然后東說一點西道一點，而這在對方聽來簡直是莫名其妙、語無倫次，但最終他們又能回到最初所談的問題上來。
ESFP人對新觀點、新時尚，新玩意兒甚至一切新鮮事物都有強烈的興趣。或許，正是生活的新鮮感吸引著他們去學前班和幼兒園甚至是上小學。
ESFP人喜歡跟人談論人。一些最出色的故事演說家就是ESFP類型的人。
他們的務實------往往是樸素的机智------反映了他們詼諧的善意。
几乎每一個ESFP人都很健談，在一個二十分鐘的簡短的"問題与回答"的對話中就可辨別出哪些是ESFP人。
對ESFP人的描述
熱情合群，好玩的﹔好奇健談，易沖動﹔溫柔敏感，有同情心的﹔好社交，對生活充滿了無盡的熱情﹔積极，有責任心，對物質世界有著高度的認識。
外向型62.5%：著重外在世界，因注意外在事情而獲得動力。
直覺型60%：注重事情的可能性與關連性，看見潛在遠景。
感性型67.5%：下決定時，以個人觀點出發，重視個人價值、喜好和原則。
熟思型70% ：不介意突發事情，喜歡彈性生活，注重過程而非目標。
ENFP 熱情的改變計劃者。
1。他們覺得每一件事都有它的真實的意義。
2。觀察力很強。
3。很熱心工作。
4。很獨立。
5。是一客觀的人。
6。可以做很多不同的工作，但一定要是他有興趣的。
7。他會找些新的方法去解決問題。
8。很容易帶領別人一起工作，但處理細節則不好。
9。不喜歡規律的工作。
10。不想和別人衝突。
11。很大方。
12。與人工作的能力很好。
成長指引：
1。更多反省及專注內在生命。
2。操練自律，自我捨棄及禁食。
3。要現實，務實及有耐性去掌握事物的細緻。
4。故意去執行一些平日怕去做的刻板工作。
5。要系統地計劃下一月要作的各項工作。
6。生活的某些地方要跟隨標準運作步驟。
7。計劃作些事，要有時間計劃，並要按時完成。
8。發展學習細緻事物的眼光及解決問題。
9。開放接受別人意見去完成計劃。
10。要容忍不同意見的人。
11。要守諾言，建立信用。
優點：
E：能運用外在環境資源、樂意與他人來往、開放的態度、行動派、易為他人所了解。
N：對事情能面面觀之、以整體概念看事、富想像力、嘗試新鮮構想、喜歡複雜的工作、喜歡解決新奇的問題。
F：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關係、易表露情感、喜去說服他人。
P：易於協調、可由各角度欣賞事物、具彈性、開放的態度、依據可靠的資料做定、不任意批評。
缺點：
E：不夠立埸、需要和他人共事、喜歡變化、衝動派、討厭規範約束。
N：不注重細節、不注意實際、不耐沈悶、不合邏輯、把握不住現在、驟下斷語。
F：不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。
P：猶豫不決、散漫無計劃、不能有效的控制情況、易被分心、不易照計劃完事。
對ENFP類型的人來說，最重要的是自己能看到各种可能的情況，并与各行各色的人來往。他們是"理想型"和"人性型"的結合類型。在他們的眼里，每一個人、每一樣事物都衹是和諧整体的一部分。從日常小事到為人類造福的偉大事業中，他們都希望自己既是一個有用（至少，是他們自己所認為的"有用"）的人，又能為別人所喜歡和尊重。他們會對新觀點、新思想很感興趣，雖然最終會由于某個原因而棄之不理。
裝瘋作傻是ENFP人的另一魅力所在，它能使他們很快地融入到更加庸俗的人當中。他們很風趣，待人友善，很真摯地愛著人們，然而在交往的注意廣度可能并不寬。ENFP類型的人對新朋友或剛認識不久的人很感興趣，卻經常會將老朋友拋到腦后。
稍欠成熟的ENFP人可能時刻都需要感覺到自己是注意的焦點，希望大家都認為自己是很棒、很迷人。
在涉及世界觀方面的各种問題上，ENFP人經常會有自己強烈的信仰。他們通常會運用社會技巧和關系逐漸去說服人們接受那些正确的觀點，有時甚至會有一种為拯救世界，我不入地獄誰入地獄的悲壯。
ENFP人能隨遇而安，极易适應工作環境。他們有自己大膽的想法，在"頭腦風暴"中有突出的貢獻。然而，對他們來說，保持不變可不是一件容易的事，因為他們會很快的對一件東西厭煩，尤其當有更新、更有趣的東西出來時。但當幵會、規定最后完事期限以及完成所交代的枯燥無味的瑣事時，他們也是個拖延的人。衹有當他們与 Judger(J)公事時，他們才會收起懈怠，發揮出最高的效率。
無論在信念里，還是實踐中，ENFP人都憎惡官僚作風，他們時常會嘲笑其中的某一方面。
對ENFP人的描述：
健談熱誠，友善的﹔聰明好奇，愛玩的﹔關心体貼，溫柔敏感﹔富有想象力，頗具創新精神﹔智慧樂觀，适應能力強，但有時做事無條理。
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做完之後，我發覺我跟你有一個共同點，那就是在傾向于我們自身的内在人格方面，會與朋友對我們的測試結果存在比較大的差距。至於外在的人格，朋友的測試相對的就會準確。
我覺得，愛蓮做我的可真非常準確！ 2007-02-26 19:54:41
我對江郎的測試結果：
外向型: 57.5%：著重外在世界，因注意外在事情而獲得動力
辨識型: 55% ：使用五官收集資料，強調事實，注重實際和具體觀點。
感性型: 52.5%：下決定時，以個人觀點出發，重視個人價值、喜好和原則。
決斷型: 50% ：喜歡有條理的生活，實踐計劃時，以目標為本 。
ESFJ - 務實的和諧者。
1. 是人類中最社交性的 。
2. 提倡人際關係的和洽，不想與人爭競或爭執。
3. 愛負起社會工作或提倡發展社會傳統 。
4. 工作的對象是人 。
5. 工作認真，也接受人的意見，需要別人的欣賞。
6. 在家尊重父母又易心軟 。
7. 家中有問題要立即解決。
8. 需要愛與被愛 。
9. 喜歡生日及週年記念 。
10.會因悲觀，失望而緊張 。
成長指引：
1. 注視事物光明面避免消極可能性 。
2. 每日找些時間安靜。
3. 用時間去思想自己作為人的價值。
4. 面對自己成長，家庭或社會的不善及不認同之處 。
5. 找些主題作邏輯性、抽象和客觀思考的練習。
6. 嘗試共開與別人意見不同，甚至辯論。
7. 找些題目去竭力細緻的去想透它。
8. 嘗試思想開放些及有彈性些。
9. 嘗試在家中找一週或一個月故意不按習慣生活。
10.慷慨些去幫助別人。
優點：
E：能運用外在環境資源、樂意與他人來往、開放的態度、行動派、易為他人所了解。
S：注意細節、重視實際、能記住鎖碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。
F：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關係、易表露情感、喜去說服他人。
J：有計劃系統的、斷有決心的、有控制的能力、做決定明快。。
缺點：
E：不夠立埸、需要和他人共事、喜歡變化、衝動派、討厭規範約束。。
S：失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
F：不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。
J：固執、不易妥協、沒有彈性、依手邊現有的少許資料做決定、任何批評為工作計劃所控制。
對ESFJ人來說,最重要的是人際關系,并能真實具体地幫助別人。他們待人慷慨大方，喜歡慶祝傳統的節日。
ESFJ人的不同之處在于，他們欣賞問題。他們清楚地看到問題的所在，輕易地分配掉，然后興致勃勃地努力工作。像大多數SJ類型的人一樣，ESFJ人很忠誠于權威，他們心甘情愿的為上級勞動（生命的意義所在），同時希望自己的下級也能如此。
ESFJ人很容易受傷害。當他們受傷時，他們并不會壓抑內心的情緒，他們天生就是那种"意形于色"的人。他們待人熱情和藹，但也不乏將內心的苦水吐露出來的時候。有些ESFJ人就將這种易變的情緒搬到舞台或屏幕上以戲劇的形式表現出來。
ESFJ人的內心受一股強烈的、矛盾的力量沖擊著。他們的是非感強烈地驅使著自己去解救所有被扭曲的真理------- 一种本能的驅動力。所以當他們一發現有逾越者時,就會采取快速、迅捷的行動，而隨之而來的可能是嚴厲的譴責。
像管理員一樣，ESFJ人能感覺到周圍潛在的危險--------- 內在的起因、外部的因素、肆無忌憚的惡人、陰險的人性弱點等，所以這是一個不可信任、充滿了危險的世界。与其說ESFJ人疑心太重，倒不如說他們有高度的警惕性。所以他們是很好的保安人員，在醫葯保健和初等教育領域有很出色的表現。
對ESFJ人的描述：
友好積极，精力充沛﹔健談親切，好交際﹔關心体貼，謹慎禮貌，易于共事﹔實際而正直﹔多愁善感，易受傷害﹔傳統盡責，做事有條理。
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我對愛蓮的測試結果：
內向型55%：著重內心世界，因反省、感覺和意念而獲得動力。
辨識型67.5%：使用五官收集資料，強調事實，注重實際和具體觀點。
理智型67.5%：根據客觀事實，倚重分析來做決定，注重公平原則。
熟思型65%：不介意突發事情，喜歡彈性生活，注重過程而非目標。
ISTP - 務實的分析者。
1。愛興奮、怕悶。
2。愛找尋刺激。
3。沒有懼怕的。
4。愛得榮耀。
5。情緒穩定，快樂。
6。不大信任人。
7。忠於朋友。
8。是一個好領袖。
9。愛行動及與工具做事。
成長指引：
1。對人多表不友善與同情，學習發展感性公開分享感受。
2。發展深厚的友誼每週相聚。
3。多感到對別人有責任。
4。對諾言要信守和委身。
5。多與人合作，無論喜歡或認為有價值與否。
6。學找到不同意見的價值，先表同意才去講不同意之處。
7。容忍與你不同意見的人。
8。放開面對直覺和可能性，學習去找出事實後面的潛質。
9。願意去學習遵守規則。
10。努力在家庭、公司中立和諧。
11。在小組中自願去作領袖。
12。多作預備及堅忍到底。
13。作每週時間表，緊隨而行。
14。重做曾忽略的刻板工作。
優點：
I：獨立自主、埋首工作、勸勉奮發、沈思的依自己理想行事。
S：注意細節、重視實際、能記住鎖碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。
T：合乎邏輯擅於分析、客觀、公正、有邏輯系統的思考、具擬判能力、堅定。
P：易於協調、可由各角度欣賞事物、具彈性、開放的態度、依據可靠的資料做定、不任意批評。
缺點：
I：對外在環境誤解、逃避他人、掩飾自己、坐失良機、易為他人誤會、不喜被打斷工作。
S：失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
T：忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。
P：猶豫不決、散漫無計劃、不能有效的控制情況、易被分心、不易照計劃完事。
于ISTP性格的人群來說，他們覺得最重要的是行事跟隨他們的感覺，自由并且獨立。
ISTP人群是根本的行動者，然而作為思考者的他們，興趣趨向于机械的胜于藝術的方面。他們傾向于隱匿地潛伏著，保存著他們的能量，直到一個值得讓他們花費時間的工程或冒險活動出現后，他們將會不遺余力地投入。而不可避免地跟隨發生的顯著的狂熱的情形一般都會被控制著，較少出現。-當自然的或机械的障礙出現，ISTP人群似乎知道他們正在做什么--但是對局外人來看這一系列的事件卻描繪了迷惑、荒謬的情景。
ISTP人群很難平等地去理解個人空間的需要，促使他們逐步地在与他人的關系中造成沖擊。他們需要能夠"展幵"--生理及心理上的，--通常暗示在某种程度上對他人的侵占，尤其是在當他們決定了某人或某件是作為他們的下一個目標。
ISTP人群在實際的言辭上是俏皮話的大師，在大多緊張的場合，他們會顯示自己靈光一閃的幽默﹔正是這點使他們被看作無品位或臉皮厚。
ISTP人群在遇到抽象或需要死記硬背的課堂學習，可能有些困難，但這些并不能很好地衡量出ISTP人群真正的智力，相反，有時我們有很好的理由去怀疑它們的實際价值。ISTP人群經常受到工藝美術品的吸引﹔ISTP人群适合業余職業或技術程序方面的，甚至是大專學歷的。
在擇業方面，机械學、力學以及任何熟練的行業是保守的選擇，ISTP具有很強的數字的和机械的天賦，特別适合從事工程方面的工作。護理人員及消防人員方面的工作可以很好的滿足ISTP人群需要生活在邊緣的感覺。他們可以在危机中處于最佳狀態。他們天生藐視規則和權力机构，使得他們將焦點集中在手邊的緊急情況，以及有效的處理它們。
對ISTP性格人群的描述
具有邏輯性、實際、務實、嫻靜、謙遜以及獨立﹔現實主義、注重實效、孤僻﹔沖動及對自然世界的好奇﹔靈活和足智多謀﹔客觀而不訴諸感情的。
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做完之後，我覺得結果並不像是我所認識的妳，但我重做一次的結果竟然又是一樣！所以就姑且貼上來咯！對我來說，妳比較習慣隱藏自己，就是有點深不可測，我想這也是我會做出如此結果的原因吧？ 2007-02-25 18:39:25
有时候
身边的朋友会比我们还了解自己
但这些朋友
不多！
不過，我對我自己滿了解的，我覺得我有兩面，一面是朋友熟悉的，一面是比較内心的，但全都是真實的我。;-) 2007-02-26 20:43:36