【民眾網黃楸玲／台北報導】

機場公司為擴大服務量能及持續推動重大工程建設，2023年人才招募計畫將於5月啟動，預計公開甄選45名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，4月下旬於官方網站公告報名簡章。

機場公司表示，解封後國際航空明顯復甦，2023年2月客運量為202萬8,972人次，較2022年同期增加2,030%；3月客運量已恢復至疫情前（2019年）的6成、航機架次更已於3月底恢復超過7成。

因應各項重大工程帶來之營運發展需求，機場公司近期規劃甄選理工、營運及行政管理等職務，報考者須具備相關專業及工作經驗；另也釋出10餘名無須工作經驗之職缺，包含身心障礙身份類組，僅需檢具符合職缺需求之學歷與英語檢定等證明即可報考。本次招募的新進人員起薪自3萬6,000元起，最高達7萬4,000元。

本次甄選分為筆試及面試兩階段測驗，筆試日期預定於5月中旬、面試預定於6月中旬，其中參加第二階段面試者，須於面試前提供學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件，敬請有興趣的考生及早準備。

桃園國際機場股份有限公司2010年11月1日自交通部民航局桃園國際航空站改制為公司，為交通部出資成立的國營企業，資本額258.57億元，主要業務為經營桃園國際機場。

機場公司積極打造幸福企業，2020年獲《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」中名列TOP100企業，另於2019年、2021年在1111人力銀行舉辦「幸福企業」網路票選活動中獲得求職者高度認同感，更為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」（幼兒園）的國營企業，為員工營造安心友善職場環境。對於機場、航空產業懷有熱忱的民眾，歡迎踴躍報考加入機場公司團隊，投身國際航空產業共創國門榮耀。

更多新聞報導：
臺灣新車安全評等(TNCAP)首批二車型評等 購車時客觀安全參考
清明節氣候多變 留意氣象資訊 做好行程規劃