我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。

好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。

我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。

我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。

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【本文由讀者匿名投稿，欲匿名投稿者，請私訊本帳號。】

我去一間公司面試的時候，主管把公司的一切都講得很美好，也說他們最照顧的就是員工，

不過在我入職之後，所有的希望跟當初的承諾，都慢慢的變了調，我都懷疑我是不是走錯間公司了。

一開始跟我說月薪3萬3，加上獎金跟全勤可以到3萬5，雖然沒有到我理想中的薪資，但是我冀望在未來加薪，

也跟我說基本上一年內超過4萬沒什麼問題，還說每一季都會考核，考核不錯的話每次都會加薪。

實際上入職之後，我第一個月領到竟然只有3萬2，我想說這個落差也太大了吧，一開始不是說好領到3萬5了嗎？

我就直接去問會計，他跟我說剛入職有一個試用期，試用期通過之後才會是我說的3萬5，我說一開始沒跟我說有試用期，

為什麼都到了領薪水了才說？這樣不是擺明在坑我嗎？會計說他也不清楚，人事跟主管是這樣跟他交待的。

我去詢問主管，他竟然跟我說他一開始也是希望不用試用期，但是公司規定新人都要有試用期，他也是沒辦法，

我直接跟他說，如果你一開始沒辦法給我答應的薪資，那在入職的時候就要跟我說，而不是等到我領薪水發現才知道，

他就說他也是想辦法幫我爭取，只是到最後老闆那裡還是不同意，他也不願意這樣，真的是沒辦法。

而且還不是只有這樣，他一開始也跟我說他們幾乎不加班的，除非自己的事情做不完，才要留下來把事情做完，

但是我來工作之後，除了剛入職的第一個星期，幾乎天天都要加班，而且最少都要半小時起跳，

講什麼自己的事情做不完就要留下來加班這種好聽話，明明就讓每個員工都很多工作，導致大家都需要加班才能做完。

經過這些事情我已經不信任主管跟公司了，我做三個月的時間，才終於讓我通過試用期，而且也沒有領到3萬5，

扣完勞健保跟勞退的部分，最後我也才領到3萬3左右，我真的一整個感覺被坑了，而且三個月到了也沒有考核，

主管只有跟我說通過試用期就是一種考核，這樣你也達到之前說的薪資了，我真的覺得非常地無言。

後來我也果決地離職，才不想讓這種爛公司耽誤到我的前途，我哪有那麼多的時間在那裡跟你耗，

大家以後面試還是要多多注意，而且在入職之後，一定要確認你的薪資待遇是不是跟面試的時候一樣，

最好是要有正式的offer通知，上面也要能夠有清楚的薪資明細，才不會東扣扣西扣扣被凹了還不知道。

在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。

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