你有實力，大家就會相信你有達成的能力，你的方案才會是有效的，配合辦理就不會是浪費時間做白工，所以有實力是最基本的條件。如果你沒有能力，對事情的狀況不了解，規劃出來的方向也不對，要大家配合你去做蠢事，我想很少人願意配合的，要不然就是表面上應付一下，實質上卻不會有任何動作。

態度決定一切

有實力但態度不對，造成的障礙更大，大家明知可行，方向也對，但你卻用命令的語句，傲慢的態度，「老闆讓你處理就了不起喔！大家職位相當，你憑什麼命令我們，有本事就自己做，不要叫我們配合。」雖然大家都知道事情應該配合辦理，但在感情上，怎麼樣就是無法說服自己委屈配合。

如果你的態度好，即使能力稍有不足，大家還是願意協助你，甚至共同思考最佳的解決之道，因此好的態度，可以彌補能力上的不足。不管實力或是態度，都是自己的責任，老闆可是幫不上忙的。

老闆認同才有授權

即使一切都沒問題，但只要老闆說一聲「不」，那麼一切就回到原點。一切的權力都來自於老闆，也只有老闆才是唯一真正有權的人，其他人事實上都沒有權力，主管也只是代為執行老闆的意志而已。因此，只要是老闆不認同的，就沒有權力可言，所以在作法上就要特別注意，在提出做法前要先跟老闆說明你的想法、打算如何去做以及會造成的影響，當你取得老闆的支持後，才能宣佈執行，此時再請老闆出面背書才能達到加乘的效果。