中國香港：香港地區的年終獎金叫“花紅”，頗有點花開長紅的意思。一般的香港公司習慣在年終的時候給員工發“雙糧”即“雙月薪”作為年終的“花紅”。
　　日本：日本的公務員也有年終獎，普通行政職務的國家公務員獎金平均68.3萬日元（約4.8萬元人民幣），地方公務員65.2萬日元（約4.6萬元人民幣）。在日本的很多企業，除每6個月發半年獎、年底發年終獎外，每年4月還會再發一次獎金，但不發給員工本人，而是發給員工的太太，被稱為“太太獎金”。日本企業認為，太太獎金很重要，能督促員工的太太們更好地支持丈夫的工作。
　　美國：美國并不是每個公司都有年終獎，也不是每位員工都有年終獎。美國人雖然對年終獎很重視，但并不像日本人那樣將其當作老板對自己信任與否的表現。對于美國人來說，如果今年獎金拿得少，通常的想法是：等著吧，明年好好干，我也能拿到高額獎金。
　　法國：絕大部分公務員的年終獎金相當于年工資總額的8%（略少于一個月工資）。 地磅領取最低“社會融入津貼”（政府給低收入者的一種補助金）的人，每年年底也可得到一筆過節費，數額從150歐元至500歐元不等。
　　英國：英國公司分發年終獎金首先是行業差別。在金融界工作的人拿到的獎金往往是在產業界工作的人的3倍。其次是地域差別。倫敦地區的年終獎金明顯高于其他地區。最后是職位差別，高級經理一般能拿到相當于年薪20%左右的年終獎金，而從事文秘或體力勞動的員工只能拿到6%左右。