女性擔心生育影響工作 

育嬰留職停薪和育嬰津貼等政策已經上路，人力銀行調查發現，仍然高達有7成7的受訪女性擔心未來懷孕生育會影響現職工作，同時，也有5成6的受訪婦女表示生產後從來就沒有請過育嬰假，顯示出國內的職場環境對於懷孕婦女還是相當的不友善，人力銀行建議政府可以採取補助政策，以讓企業對懷孕生育的職場婦女更照顧。

台灣女性的就業人數愈來愈多，最近10年來一共增加了74萬多人，不過，出生率卻降到千分之8.29，使得我國成為全球生育率最低的國家。儘管政府愈來愈重視懷孕就業婦女的福利，並開始實施了育嬰留職停薪和育嬰津貼等政策，但是根據人力銀行的調查，仍然高達有7成7的受訪女性擔心未來懷孕生育會影響現職工作，同時，還有近2成的職業婦女曾經因為懷孕遭受職場歧視，甚至也有5成6的受訪婦女生產後，從來就沒有請過育嬰假，主要原因包括害怕育嬰假結束被調職，以及被間接變相資遣等因素。