【記者蔡建男／南市報導】鑑於國內嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情仍在持續升溫，並曾有出現失聯外籍移工確診個案，加上近年來對於外籍移工從事長者照護工作之需求持續增加，惟部分失聯外籍移工卻利用非法管道潛伏社區居家照護，不僅影響外籍移工管理成效，更形成一個潛在的防疫漏洞及社會隱憂。警五分局除持續加強平、假日期間外籍移工治安顧慮與活動處所的查察與安全維護外，並結合社區、外籍移工團體、透過受理警察刑事紀錄證明(良民證)等機會，加強宣導轄內民眾不得聘僱來路不明、持有偽造居留證件之外籍移工，提升民眾對法律的認知，杜絕非法聘僱外籍移工管道，並避免民眾不慎觸法及影響身心健康安全。

依據《就業服務法》第57條第1款規定，雇主不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，另依據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定，雇主聘僱外籍移工從事工作前，應核對外國人之外僑居留證及依親戶籍資料正本；若違反相關規定，恐遭受新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰、廢止招募許可及聘僱許可。109年迄今查獲11名非法移工及逾期停留外僑，警五分局呼籲，由於現階段防疫重點時期，希望社會大眾於防疫工作期間務必遵守聘僱外國人工作相關規定，攜手杜絕防疫缺口，以確保國人及外籍朋友們均能擁有一個健康、宜居、安居的在臺生活環境！